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    营业厅经理标准教程: 第三章 营业厅经理的值班管理(7)

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        第三章 营业厅经理的值班管理(7)

        ?灭火器是否干净且压力正常;是否在年检有效期内;是否放在指定的位置(如消防疏散图上所示位置)且没有被阻挡,方便拿取

        ?消火栓标识是否明显,内部是否正常,前方没有被阻挡,方便使用,且无其他连带财产损失危险

        ?电源线是否捆在一起,无破损,无安全隐患

        ?插线板有无异常;是否摆放在隐蔽的位置,在客户视线以外;是否离地有一定距离或套有塑料袋防止进水

        ?营业厅内插座有无防护盖,且正常使用

        ?通道是否保持畅通,有无堆放杂物检查客户休息区及周边设施:

        ?有没有及时校对挂钟的时间,是否以北京时间为准

        ?沙发等设施有无破损,是否整洁

        ?宣传架上是否摆放着最新的宣传资料

        ?资料是否及时整理、补齐;过期宣传资料有没有下架

        ?报架是否保持干净整齐,有没有及时更新报纸

        ?有没有及时过滤掉出现公司负面报道的报纸

        ?雨伞架是否保持干净整洁,雨伞架上是否有足够的雨伞备用,雨伞上的标识是否干净整齐无破损

        ?绿色植物是否整齐,花盆内外是否干净,是否有异物

        ?提供个性化服务的设备,如婴儿车等,有没有保持清洁,里面是否放置杂物

        检查各台席:

        ?台面是否整齐

        ?电脑显示器、键盘、密码操作器、鼠标垫等是否干净整齐

        ?清洁带电设施时程序正确,是否符合安全要求

        ?设施摆放有无阻挡或是否影响客户和营业员的交流,是否给客户造成了不方便

        ?客户座椅是否安全、干净、无破损检查饮水机:

        ?饮水机内部是否至少一月做一次彻底消毒

        ?滴水盘有没有及时清理,出水口及附近是否经常消毒,

        ?是否有充足的杯子备用

        ?附近插线板有无做防水等绝缘处理,有无安全隐患

        其他:

        备注:

        d 办公区及休息室

        检查安全设施:

        ?消火栓周围是否覆盖杂物,有没有设施阻挡,标识是否明显

        ?应急灯是否正常,且至少一个月做一次断电试验

        检查环境卫生状况:

        ?地面、墙面、顶板、窗户等是否洁净

        ?窗帘是否定期清洗,保持整洁

        ?空调出风口是否干净

        ?散热器上是否放置杂物

        检查卫生间:

        ?卫生间外是否有明显的指引标识

        ?卫生间内有无异味

        ?风口是否干净,风量充足

        ?卫生间内的垃圾桶有没有塑料料袋,有没有及时清洁

        ?地漏是否有水封

        ?清洁工具有没有放回指定位置检查员工信息栏:

        ?是否有每个员工的照片,工号是否齐全

        检查更衣室:

        ?有没有在狭窄的过道放置杂物,影响员工通过

        ?杂物是否远离更衣室内备用电池组等设备

        ?更衣室没人时,空调是否关闭

        ?有没有逃生通道,逃生通道是否比较宽敞

        ?桌子和柜子等设施是否摆放在恰当的位置,有没有挡住开关检查员工休息室:

        ?室内及周边设施有没有及时维修

        ?是否及时清理杂物,不要把库房和休息室挤在一起

        ?供员工阅读的信息是否进行了分级管理

        检查环境氛围:

        ?营业厅内空气是否清新,无异味

        ?播放的音乐内容是否符合公司要求,音量是否合适

        ?温度是否在正常范围,夏季在26℃,冬季在20℃检查垃圾桶:

        ?垃圾桶是否清洁,且至少每日彻底消毒一次

        ?垃圾桶里面是否套塑料袋以避免异味

        ?垃圾桶有没有放置在恰当的位置上,如不应放置在距离插座很近的地方,以免水滴到插座上造成漏电危险

        其他:

        备注:

        营业厅经理在必要的情况下,可根据此工具表制订适合本营业厅需要的步行穿越检查表,以便迅速发现营业厅内存在的问题,并加以改进。

        ◆ 待办单

        营业厅经理在营业厅做管理工作时,可以利用待办单(如表3-2所示),将管理目标和巡视中发现的问题记录下来,排定优先顺序,授权合适的人员去解决这些问题,并在恰当的时间进行追踪。通过这样不断的良性循环,就能实现管理目标。

        表3-2  待办单

        待办单  to-do-list

        姓名:                    日期:                     班次:

        工作目标:

        优先次序                事项             执行人          追踪人

        注:工作目标优先次序含义为,a—紧急或直接影响客户满意度,b—影响客户舒适及方便,c—影响营业厅外观及员工作业。

        ?</p>

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