第一节 创造良好的作业环境（2）

    (1)振动对工作的影响

    振动对人体的影响因其强度、频率、方向及作用时间的不同而不同。人体内不同系统对振动的敏感程度也有所不同：局部振动能引起神经系统、循环系统、骨关节肌肉运动系统的障碍及其他各系统不同程度的机能改变；全身振动能引起前庭器官、内分泌系统、循环系统、消化系统和植物性神经功能等的一系列变化，并使人产生疲劳、劳动能力减退等主观感觉。

    无论是局部振动还是全身振动，振动对人体作业效绩的影响主要表现为人的动作控制力的减弱，尤其是对四肢、头部和眼球的控制能力的影响。人在作业时必须努力去克服由振动造成的控制运动困难。

    (2)振动控制

    研究振动的目的是通过一定的措施来减少或消除振动源，或减小振动对人体的危害。企业通常采用以下几条途径来控制振动：

    ①减少或消除振动源。这是减小振动危害最根本的措施，具体包括：改进生产工艺过程、改进振动工具、采取隔振措施。

    ②限制接触振动的时间。

    ③个人防护，如使用防振手套、防振鞋等。

    4.噪声及其控制

    噪声是指引起人们不愉快的声音。它妨碍说话，影响信息传递的清晰度，严重时会引起耳痛，损伤听力。从物理学意义上讲，噪声是指那些不同频率和不同强度无规律的杂乱混合的声音；从卫生学意义来讲，噪声还包括那些不需要的、强度过大的声音。噪声会使人产生反感、厌恶感和疲劳感，并使人们的工作效率下降。

    (1)噪声对工作的影响

    噪声对工作的危害在于它影响听力或者干扰听觉信号辨别，同时引发生理、心理效应从而影响操作者的知觉水平和信息传递。影响具体表现为：

    ①高频噪声(大于2000赫)对操作干扰比低频噪声干扰更大。

    ②持续稳定噪声强度大于95分贝时，可使操作者水平降低。

    ③间歇、非稳定、突发性噪声比强度相同的持续稳定噪声危害更大。

    ④ 95分贝以下的中等水平噪声对人的作业特别是有记忆过程参与的作业也会产生一定的影响。

    ⑤噪声往往不影响作业的速度而影响作业的质量，使差错增加。

    ⑥噪声的负效应往往出现在高难度的作业中，而这些作业要求有高水平的知觉或信息处理过程参与。

    (2)噪声控制

    噪声控制一般从三个方面着手：控制噪声源、控制噪声传播途径，以及给接收者装备合适的防护装置。

    ①控制噪声源的措施主要指正确设计和改装机器、使用各种减震装置和消音器，以及在机器内外表面装上各种消音材料等。

    ②控制噪声传播途径主要是使用各种栅栏、围栏、消音板及其他声学处理方法来减少噪声，通过合理布置区域减少噪声，利用自然物阻挡噪声等。

    ③对接收者进行防护实际是指对人耳进行防护，主要方式有戴耳罩、耳塞、头盔等。企业只有在对噪声源和噪声传播途径的控制无法达到噪声控制标准时，才采取人耳防护的措施。

    5.微气候

    微气候是指在特定范围的空间中温度、湿度、气流速度等气候因素的组合。微气候环境条件会对人的生理、心理状态和工作效绩产生影响。创造良好的微气候条件可极大地提高生产、工作和学习的效能。

    二、作业环境布置

    1.作业环境布置的一般要求

    第一，车间工艺设备的平面布置，除满足工艺要求外，还需要符合安全和卫生规定。</p>

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