第一节 创造良好的作业环境（1）

    本章学习重点：

    ?了解生产作业环境布置的要求，掌握各种不安全作业环境的改善方法

    ?了解作业过程安全管理的对策措施，掌握各项对策措施的具体应用方法

    主题词：

    作业安全管理作业环境

    第一节 创造良好的作业环境

    作业环境的好坏直接影响操作安全和员工的健康安全，安全主任须运用自己的知识为企业创造一个良好的作业环境。

    一、作业环境设计

    生产作业环境是指劳动者从事生产劳动的场所的安全卫生状况，它包括生产工艺、设备、材料、工位器具、操作空间、操作体位、操作程序、劳动组织、气象条件等。

    生产作业环境的设计力求形成一个良好、安全的作业环境，以保证操作人员在作业环境中，既能迅速、正确地完成任务，又能在连续的工作中无疲劳感，并且在长期工作中，作业环境对人体健康无任何不良影响。生产作业环境设计主要包括温度、湿度、照明与色彩、噪声与振动、微气候、特殊工作环境等方面的设计。

    1.照明设计

    环境照明设计是指给作业环境提供高质量照明，恰当地确定视野范围内的亮度，消除耀眼的眩光，创造一个舒适、令人愉快的照明条件。

    (1)照度标准

    作业中的照明包括自然光和人工光。自然光的光质好、照度大、光线均匀，因此企业在可能的条件下应尽量采用自然光照明。

    照度的大小应遵循一定的标准。在同一条件下，照度值越高越好。提高照度不仅能减少视觉疲劳，而且对提高生产率也有很大帮助。下页图给出了劳动生产率、视觉疲劳与照度的关系。

    劳动生产率、视觉疲劳与照度关系

    (2)眩光处理

    眩光是指由于视野中光源或反射面亮度太大，或者光源与其背景之间亮度比太大而引起的视觉不适或视觉目标能见度下降的视觉现象。眩光在作业中会产生副作用，因此降低眩光效应是照明环境设计中的重要一环。企业常采用的措施主要有：

    ①眩光源尽可能远离视线。

    ②选用眩光指数小的灯具。

    ③用挡光板、灯罩等遮挡眩光源光线。

    ④佩戴固定减光护目镜，防止失明眩光效应。

    ⑤提高眩光源周围环境的亮度，减小亮度反差。

    ⑥用较多的低亮度光源来代替少数的高亮度光源。

    2.温度和湿度设计

    空气的温度和湿度是热环境的两个主要因素，它们之间不仅密切相关，而且可以互换。

    人体在生理学上有一个最适宜温度，另外在主观感受上也有个舒适的温度范围。下表是有关体力劳动和脑力劳动的最适宜温度。

    体力劳动和脑力劳动的最合适温度

    干球温度

    (℃)实效温度

    (℃)

    体力劳动脑力劳动

    rmr35rmr17rmr03～04

    2018很好好不喜欢

    2522不舒适很好好

    3026不喜欢不舒适不舒适

    空气湿度对人体热平衡和冷热感也有很大影响。在高温高湿情况下，人体会因散热困难感到透不过气来；若将温度降低，则能促进散热而使人体感到凉爽。在低温高湿下，人们则会感到阴冷。通常相对湿度在30%～70%时较为舒适。

    另外，衣着的调节也很重要。在特殊环境中，员工应穿戴防寒、防暑服装。服装的设计要达到着装后服装内温度保持正常的效果，而且穿着步行也不易使人产生疲劳，具有良好的运动性。

    3.振动及其控制

    物体沿直线或孤线周期性地经过某一中心位置(即平衡位置)的运动称为振动。振动物体离开中心位置的最大距离称为振幅，单位时间内所完成的振动次数称为频率。物体振动时其速度和加速度都随时间呈周期性变化。人对振动的感觉不仅取决于振动的强度，而且与振动频率也有关。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。