第一节 安全文化建设概述（1）

    本章学习重点：

    ?掌握安全文化建设的内容

    ?了解安全文化建设的方法，掌握各种方法的内容、要求及注意事项

    主题词：

    安全文化建设建设方法

    第一节 安全文化建设概述

    安全文化，就是保护人的健康、珍惜人的生命、实现人的价值的文化。安全价值观和安全行为准则的总和构成了安全文化。安全价值观是指安全文化的深层结构；安全行为准则是指安全文化的表层结构。企业安全文化是员工的安全意识、安全信仰、安全习惯、职业道德、安全价值观念的反映。安全文化是企业整体文化的一部分，也是企业生产、安全管理现代化的主要特征之一。

    一、安全文化建设的必要性

    1.安全文化是安全科学发展之本，是实现安全生产的重要基础

    许多企业在抓好安全生产方面做了大量艰苦细致的工作，安全生产情况总体是好的。但是，事故隐患依然不能杜绝，有的企业甚至事故频发。因此，一些企业的领导和员工一谈起安全生产，就觉得“如临深渊”、“如履薄冰”，仍处于“发生事故—整改—检查—再发生事故—再整改—再检查”的恶性循环中。其实，技术措施只能实现低层次的基本安全，管理和法制措施才能实现较高层次的安全；要实现根本的安全，最终的出路还在于安全文化。企业只有超越传统安全监督管理的局限，用安全文化去塑造每一位员工，从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，才能确立安全生产的长效机制，实现安全生产的长期稳定。

    2.安全文化作为企业可持续发展的重要保障，是企业文明和素质的重要标志

    安全文化对全体员工文明素质的提高具有导向、约束和凝聚作用。安全文化建设，使每一名员工把“安全第一，预防为主”的价值观作为自己的行为指南，努力使自己的一言一行、一举一动符合企业的安全价值观；使企业尽快走出“事故导向”的操作和管理模式，实施“超前创新”，有效防止事故的发生。安全文化制度能够约束全体员工的安全行为，使每一名员工自觉地增强安全意识，明确安全生产责任以及应具有的安全道德，从而能自觉地遵章守纪，自觉地帮助他人规范安全行为，做到“三不伤害”，提高整体的安全水平。企业应通过各种有效手段，激发全体员工的安全生产积极性和主动性，以良好的安全氛围熏陶人，对员工进行潜移默化的影响，最终形成全体员工同心协力、奋勇拼搏、开拓前进的安全文化氛围，使员工对企业产生信赖感、依靠感和归属感。

    实例

    “三不伤害”原则

    为保证人身安全，请全体员工切实遵守“不伤害自己”、“不伤害别人”、“不被别人伤害”的三不伤害原则。

    1.不伤害自己

    你的安全是企业正常运行的基础，也是家庭幸福的源泉。有了安全，美好生活才有可能。

    （1）保持正确的工作态度及良好的身体心理状态，保护自己的责任主要在自己。

    （2）了解自己操作的设备或活动中的危险因素及控制方法，遵守安全规则，使用必要的防护用品，不违章作业。

    （3）要记住，任何活动或设备都可能是危险的，要在确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

    （4）杜绝侥幸、自大、省能和想当然心理，莫以患小而为之。

    （5）积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力。</p>

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