第二节 安全主任岗位要求（2）

    四、职业道德素质

    一个安全主任要具有良好的思想道德素质，要德高望重，这样才能树立自己的“威信”，让人信服。孔子云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”安全主任只有保证自己做得对，自己具有良好的道德风尚，员工才会听从意见，服从管理。

    安全工作必须讲原则，必须坚持正确的立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全主任如果不能站出来制止，将导致严重的安全事故发生。因此，安全主任应坚持原则，不徇私情，制止不安全施工；在处理安全事务时，该奖还是该罚都严格按制度办事，绝不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时，坚决做到“三不放过”。除此之外，安全主任还应不怕打击报复，不怕威胁，不怕流言蜚语。

    五、良好的心理素质

    良好的心理素质包括意志、气质、性格三个方面。

    安全主任必须具有坚强的意志。在管理中，安全主任时常会遇到很多困难，比如说，苦口婆心地对违章员工进行教导，却得不到理解；进行处罚时，员工也会有抵触情绪，会产生误会；对于隐患，几经“开导”后，员工仍不进行处理；事故调查“你遮我掩”；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折，安全主任不能畏难、退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生俱来的，安全主任必须在工作中不断地进行磨炼。

    气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动的方式，决定着人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心理活动具有指向性，即人有内向型和外向型。安全主任应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。

    安全主任必须具有豁达的性格，在工作中能做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，而总有一些人会不服管，不理解安全工作。管理过程中会发生各种各样的矛盾冲突、争执，安全主任甚至会受到辱骂、指责、诬告、陷害等。因此，安全主任必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的精神，时刻激励自己保持高昂的工作状态。

    六、具有解决矛盾冲突的能力

    作为一名安全主任，必须具有较强的解决问题和冲突的能力。企业在招聘安全主任时，不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”和那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。安全主任不但不能惧怕矛盾，而且要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，在不断地解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于提高自己的工作能力，而且会提高自己的生存能力。

    七、培训教育能力

    为使全员都懂安全，企业必须不断地实施安全培训教育，因而培训教育也是安全主任这一岗位的要求之一。

    安全教育须利用各种教育形式和教育手段，以生动活泼的方式，来实现安全生产这一严肃的课题。安全教育形式大体可分为如下几种：广告式、演讲式、会议讨论式、竞赛式、声像式、文艺演出式、学校正规教学等。对于在企业中应用的教学方式，安全主任都要有所了解，并且要具备对安全教育的安排、督导和检查能力。

    ?

    探究?思考

    1.企业安全生产规章制度有哪些种类？

    2.安全生产检查应注意哪些方面？

    3.安全知识包含哪些方面的内容？

    4.一名安全主任要具备哪些素质？</p>

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