第一节 安全主任岗位描述（2）

    企业安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是企业的安全生产法规，是统一全体员工从事安全生产的行动准则。

    企业要认真贯彻落实国家的安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准；要结合企业自身的特点和实际，建立健全安全生产规章制度，要统一和规范全体员工的思想和行为；要保护员工劳动安全卫生的合法权益，保障国家和集体财产的安全，促进企业生产的发展。

    企业安全生产规章制度，基本上可分为三大类：

    1.以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全总则

    企业安全生产责任制度要根据“安全生产，人人有责”的原则来制定，既要明确“谁负责”，又要明确“负什么责”；要横向到边，纵向到底，不留空白和死角。并且，全厂是一盘棋，要共同贯彻执行各项安全生产规章制度。

    2.各种单项的安全生产规章制度

    这包括安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。

    3.岗位安全操作规程

    它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。

    对于企业的各项安全制度，安全主任有责任用各种方式督导各级人员严格执行。

    三、安全作业管理

    作业过程是指以一定方式组织起来的员工群体，在一定的作业环境内，使用设备和各种工具，采用一定的方法把原材料和半成品加工制造组合成为成品，并安全运输和妥善保存的过程。大部分工伤事故都是在作业过程中发生的。因此，安全主任有责任为企业创造良好的安全作业环境，分析和认识作业过程中的不安全因素并采取对策加以控制和消除。

    四、开展安全教育

    安全生产必须天天讲，月月讲，年年讲，要讲深，讲透，讲彻底。企业要通过安全教育提高员工的安全觉悟和安全技术素质；要增强企业领导和广大员工搞好安全工作的责任感和自觉性，为贯彻国家的安全生产方针、政策奠定正确的思想基础；要让广大员工掌握安全生产知识，提高安全操作水平，发挥自防自控的保护作用，从而有效地防止事故的发生。

    安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。

    为了按计划、有步骤地进行全员安全教育，为了保证教育质量并取得好的教育效果，从而真正有助于提高员工安全意识和安全技术素质，安全教育必须做到：

    第一，建立健全员工全员安全教育制度，严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作，环环相扣，层层把关；坚决做到不经培训者、考试(核)不合格者、没有安全教育部门签发的合格证者，不准上岗工作。

    第二，结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度要有教育的重点，每个月要有教育的内容。计划要有明确的针对性，并根据企业安全生产的特点，适时修改、变更或补充内容。

    第三，要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和教学质量。要根据企业发展的新特点、新情况，相应补充新内容、新知识。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。