第一节 安全主任岗位描述（1）

    本章学习重点：

    ?了解安全主任的具体工作内容和职责

    ?了解安全主任的岗位要求

    主题词：

    安全主任岗位描述岗位要求

    第一节 安全主任岗位描述

    安全主任是主管安全工作的人员，这一岗位在企业中非常重要。那安全主任究竟是做什么的呢？我们首先来看一下几则企业安全主任的招聘启事吧。

    实例1

    某企业招聘安全主任

    安全主任：男，2名，年龄在25～40岁之间。

    教育水平：大学专科或以上，专业不限，企业管理、工科专业者优先。

    经验：3年以上工作经验，1年以上工厂安全、消防、治安管理经验，退伍军人、持安全主任上岗证者优先考虑。

    知识：熟悉安全生产法律规章，具备安全生产管理知识，掌握企业管理的一般方法。

    技能技巧：基本掌握ail和上网查询资料。

    个人素质：较强的组织能力、沟通能力，能编制相关的工作计划和汇报，原则性强。

    实例2

    某地铁公司安全主任招聘启事

    1.主要职责

    向安全质量环境监察高级工程师汇报工作，负责监察所有与项目有关的安全事项。

    （1）协助安全质量环境部制订安全计划和完善相关的安全管理制度。

    （2）协助推广安全知识并组织训练。

    （3）与建造安全管理小组、工地监理单位及相关政府部门保持联络，确保安全施工。

    （4）组织和参与工程安全审核及安全评比。

    （5）根据公司和项目发展的需要，参与或协助其他相关工作。

    2.入职要求

    (1)具备相关单位安全专业证书，大专以上学历。

    (2)熟悉本地的安全条例及工作方法。

    (3)5年或以上大型基建的安全管理经验。

    (4)具备良好的人际沟通能力及安全管理技巧。

    以上两则招聘启事对安全主任的职责进行了描述，但安全主任的具体工作肯定不限于此。在此，本节从实际出发，谈谈安全主任需要做的或必须参与的工作内容。

    一、安全文化建设

    对于一个企业来说，安全与企业和员工的生命财产息息相关，所以，企业的行为必须围绕人的安全工作展开，这是企业生产的基础，也是企业发展的重要保证。建设企业安全文化，把企业安全文化作为企业管理的一个重要组成部分，并将其渗透到企业生产的全过程，营造良好的安全生产氛围，增强员工的安全意识，是企业安全生产的必要途径。安全文化建设的内容与工作有：

    1.安全物质文化建设

    企业的安全物质文化主要指企业作业环境、设备的安全状况以及规章制度等。开展安全物质文化建设，要大力开展质量标准化工作，加强企业安全作业标准化建设；要加强企业规章制度建设，建立完善的职业健康安全管理体系。

    2.安全精神文化建设

    安全精神文化的作用是树立“安全第一”的价值观、增强员工的安全意识、营造良好的安全氛围、提高员工的安全素质，从而达到以素质保安全、向素质要安全的目的。

    3.安全行为文化建设

    安全行为文化建设是指对人的作业行为进行有效的管理，制定出企业员工作业行为规范和安全操作规程等，建立切实可行的新型管理模式，让员工不断学习安全理论知识，加强岗位安全技能培训，改正作业过程中的不安全、不规范、不正确的操作方法。

    二、安全生产规章制度的制定与落实</p>

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