第一节 广告策划经理岗位描述（7）

    1．招聘的工作岗位与胜任能力要求

    2．招聘的基本流程

    3．甄选的基本流程

    4．培训的基本类型和方法

    5．培训的基本流程

    6．企事业培训中存在的主要问题

    7．绩效评估的基本方法

    8．绩效评估的基本流程

    9．主要的薪酬类型和构成

    10．与薪酬相关的法律、规定

    11．与劳资相关的法律、规定

    12．危机公关知识

    资本

    运营具备协助进行资本运营可行性分析的能力1．资本运营的相关概念与实质

    2．资本运营的环境分析

    3．我国资本运营的现状与发展

    4．企事业经营中的资本运营活动

    续表

    职业

    功能功能

    要素职业能力职业知识

    企事业

    文化1．具备分析社会环境与企事业文化的共融性的能力

    2．具备把自己融入企事业文化建设中的能力

    3．具备评估企事业文化发展的能力1．企事业文化的作用

    2．时代与企事业共同的价值观

    3．企事业文化与人的关系

    4．企事业文化在历史的积淀

    5．国际化企事业文化建设需要注意的问题

    国际化经营1．具备针对国际市场的信息收集能力

    2．具备针对国际市场环境的分析能力

    3．具备针对企事业经营环境的分析能力

    4．具备协助实施企事业参与国际化经营的能力1．企事业经营领域内国际市场信息的收集与处理知识

    2．国际市场环境与规则

    3．企事业国际化经营的一般原则

    （2）策划师

    职业

    功能功能

    要素职业能力职业知识

    自我

    认知

    认识

    自我1．具备自我认知的能力

    2．具备开发自我潜能的能力

    3．具备策划风格的自我培养能力1．周哈里窗

    2．心智模式

    3．管理方格理论

    情绪

    调理1．具备情绪调适能力

    2．初步具备自我缓解压力的能力1．人的情绪构成

    2．情绪调理与情绪控制的区别

    3．缓解压力的常用方法

    才能

    开发1．具备策划自己才能的能力

    2．具备根据自我成长目标开展学习的能力1．能力构成要素

    2．能力在工作中的应用

    3．找准自己能力方向的方法

    时间

    管理1．具备区分工作重要性的能力

    2．具备计划性使用时间的能力

    1．时间资源的特性

    2．应用“二八法则”管理时间

    3．时间管理工具

    续表

    职业

    功能功能

    要素职业能力职业知识

    协调

    艺术

    角色

    认知具备策划师角色的实践能力策划师角色及其他相互关系

    沟通1．具备有效沟通的能力

    2．具备良好的倾听能力

    3．具备良好的语言表达能力

    4．具备演讲能力

    5．具备与上级沟通的能力

    6．具备与同级沟通的能力

    7．具备与下级沟通的能力

    8．具备与客户沟通的能力

    9．具备公关能力

    10．具备处理冲突的能力

    11．具备非语言沟通的能力

    12．具备组织会议的能力

    13．具备检视沟通中存在问题并及时解决的能力1．有效沟通的原则

    2．演讲技巧

    3．倾听的要诀

    4．沟通的经典理论

    5．面向不同对象的沟通技巧

    6．公关的基本程序与技巧

    7．化解冲突的技巧

    8．非语言沟通的方法

    9．会议组织的要素

    10．沟通的阻碍及其解决方法

    激励1．具备分析激励制度，并加以改进设计的能力

    2．具备在工作中运用多种激励技巧达成工作目标的能力

    3．具备评估激励效果的能力1．激励的主要特点和作用

    2．激励的经典理论

    3．激励机制建立的程序与原则

    4．常用的激励方式方法

    5．激励效果的评估

    谈判1．具备针对谈判对手及谈判主题进行调查研究的能力

    2．具备谈判策略的制订能力

    3．具备谈判进程的组织控制能力

    4．具备谈判效果的评估能力</p>

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