商场经理岗位培训手册: 第九章 安全防损管理(5)
第九章 安全防损管理(5)
(2)问题商品一律拒收
对于商品有效期限已逾1/3以上的,予以拒收;对于品名、数量、价格、标签、重量不符者一律拒收。
提醒您
对问题商品的具体处理方式一般是:验收不同商品或数量过多时,要当场点清,退还给送货员;当商品数量不够时,要在货品不足的账目里予以记录,并由送货员和验收人员同时签章和签名给予确认;日后补送不足的商品时,要加以确认;商品有破损时,按照破损数量,全部退货。
(3)特殊商品的验收
一些由厂商直接送货的商品,一般不用传票,而是附上送货单。验收人员必须仔细检查上面登载的品名、数量有无差错,并先将送货单保管起来,待进货传票送至时进行对照,然后在验收单上签收。
2.收银作业
收银作业造成损耗主要是发生在人工登录作业上。一般来说,商品价格设定在电脑内,收银员无法更改售价,但是如果不使用扫描方式,而采取人工输入方式,就可能出现弊端。另外,如果收银人员可以任意使用收银机删除键,也可能出现问题。
商场一般都采用pos管理,除特殊情况外,应严禁收银员采用人工输入方式结账,否则要详加追查。而收银员采用人工输入方式,应严格按照公司规定的作业方式进行操作。特殊情况有:条码标识错误、未贴条码、扫描仪器无法显示等。
3.盘点作业
商场盘点的目的之一就是掌握商场经营的损益情况,盘点错误引起损耗的原因一般有两种情况。
(1)盘点商品货架记录不实
盘点人员为图方便,将同价格但不同内容的商品品项填写在同一货号内,造成某一类商品库存虚增、另一类商品库存虚减的情形,从而导致账目不正确,影响利润的计算。
(2)存货盘点出现漏盘错盘
①盘点人员不尽责,对数量较多的商品以估算方式计算造成误差。
②部门间相互陈列产品,未列入盘点。
③端架上吊挂的商品漏盘。
④货架旁临时商品陈列区出现重盘或漏盘。
⑤商品已到,但进货单没有随货入账记入存货。
⑥营业中实施存货盘点,有些已计入存货的商品,恰好被卖出。
(3)应对措施
①盘点作业一定要按照步骤严格实施。
②盘点时,要根据盘点作业规定,经盘点后商品以纸条将数量写上,贴放在商品旁,以便主管抽查,也可确认盘点正确与否。
③营业中盘点时,需先将销售情况记下,等盘点结束时再核对。
④部门主管要随时抽查盘点情况。
4.员工日常作业
(1)原因分析
员工日常作业上的疏忽也是造成损耗的原因之一,例如:
①商品价格上出现标示错误(高价低标)。商品一经销售,就会造成商场损失。
②班次分析表没有详细记录或记录不正确,失去参考价值。
③对商品有效期限未予检查。
④对于提高售价的商品,没有立即给予调整。
⑤现金管理不当。
⑥账目查核表错误。
⑦仓库和店门未锁,遭受偷窃。
(2)应对措施
①定期检查商品价格的标示有无错标或漏标现象。
②员工应认真、详细填写班次分析表,考核员工的工作情况,如发生异常,应给予警告。
③定期检查货架上商品的有效期限,做好先进先出的商品管理;仓库中的库存品也应进行定期检查。一般商场的门店较小,仓库存储面积有限,除畅销品以外,其他商品不要有太多库存或最好无库存。
④对于提高售价的商品,应立即更换标签。更换时,需先将旧标签撕下,才能贴上新标签。
⑤员工应认真填写账目查核表,表中应有应收账款、现金支付表、价格变动和损坏报告等项目,以供参考。
⑥对现金的管理,应有详细的支付明细。
⑦定期检查仓库、门锁以及防盗设施。
5.会计处理
(1)原因分析
伪造文书、印章,挪用公款、涂改或销毁现金销售券,涂改存货记录进行偷窃,伪造订货单将货物运走,伪造签字取得空白支票,挪用公款和小额现金,少列现金账金额,多列费用账金额,用公司订单购买私人物品,过账时故意造成混乱,将总账上虚列的贷方余额冲转现金,提供客户或供应商特殊条件或价格,收取回扣等现象的发生都会造成损耗。
(2)应对措施
①商品、自用品、设备的采购由专职的采购部门负责。
②采购单核准后,才能订货。
③购进商品由专职的验收部门负责验收。
④会计部门收到验收单位的单据后,应立即制作传票,记入应付账款及明细账。
⑤公司订立统一付款条件,严格控制付款天数。
⑥适时抽查账簿。
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探究?思考
1.简述如何做好商场的消防安全管理工作。
2.商场陈设安全管理具体包括哪些方面的内容?注意事项有哪些?
3.商品内部安全管理包括哪些方面的内容?
4.在进行商品防损管理时,着重要做好哪些工作,其应对策略是什么?
附录
附录
总自检
一、单选题
1.商场经理作为商场的主角,首先要认清自己的岗位,明确自己的工作职责和()。
a.工作b.内容c.工资d.工作范围
2.商场经理必须对商场的()了如指掌,以便在工作中做好安排与管理。
a.营运b.销售c.员工d.操作
3.作为一店之长,经理应掌握商场的工作流程,做好(),才能起到模范带头作用。
a.商场的清洁工作b.自身本职工作c.员工的管理工作
4.商场经理身为管理者要指挥全体下属员工,让其心服口服地接受自己的指挥,就必须()的实干技能。
a.样样都能干样样都会干、样样都比员工干得好</p>
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