二、不要只做别人告诉你的事

    职场中，有一项最重要的规则，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但是你要始终牢牢地记在心里，那就是企业对你的“终极期望”——永远做公司非常需要做的事，而不是只做别人告诉你的事。

    任何一家企业，都希望自己拥有一批能够主动思考、主动工作的优秀员工，而不是那些等待指令、只完成指令以内工作的员工。只有主动思考、主动工作的员工，才能准确领悟指令，主动发挥自己的聪明才干，把上司没有交待过的事情也想到和做到，从而把工作做得比预期还要好，给企业带来最大的利益，并且在此过程中，不断锻炼和提升自己。

    主动去做别人没有告诉你的事情，是一种很聪明的做法。明白你是在为自己工作，你是在锻炼、提高自己的能力，而且如果还能把这些事做得很好，那么，你就能提升自己在上司心目中和企业中的位置，就会被提升到更高的职位，获得更大的成功。

    年轻的琳达，在短期内就被提升为公司的高管。有人问她成功的经验，她回答道在试用期内，我发现每天下班后员工都回家了，而老板却常常工作到深夜。我希望能够有更多的时间学习一些业务上的知识，就留在办公室里，同时给老板提供一些帮助，尽管从没有人告诉我或要求我做这些，而且我的行为还受到一些同事的议论。但是，我相信自己是对的，并且坚持了下来。长时间以来，我和老板配合得很好，他也渐渐习惯要我负责一些事……”

    在很长一段时间内，琳达并未因积极主动的工作而多获取任何酬劳。但是她长此以往的坚持，不仅学到了很多技术，而且最终获得了老板的赏识与信任，赢得了升职的机会。

    工作中，很多员工都没有意识到主动工作的重要性。他们习惯于用传统的态度来对待自己的工作，习惯了听从上司的吩咐和指令。这样做的结果是，自己变得越来越平庸，而那些能自己管理、领导自己，主动去工作的员工，才能成为管理者，成为企业最欣赏和最需要的人。

    事实上，很多工作了多年的老员工，也往往没有弄清楚管理者和企业对自己的真正期望是什么，他们以为忠实执行、做好分内的工作就可以了。这样的老员工在自己的职位上一做就是很多年甚至几十年，毫无晋升和提拔的可能与机会。

    其实有一项最重要的规则，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但是你要始终牢牢地记在心里，那就是企业对你的“终极期望”——永远做公司非常需要做的事，而不是等待别人告诉你之后再去做。

    小雨是一家房地产开发公司财务部的员工。一次朋友聚会，她偶然听到一个内部消息，市政府有意向在市郊划出一块地皮，用来建经济适用房，以解决市内低收入者的住房困难问题。得知这个消息后，小雨便立即多方求证这条信息是否可靠，同时还着手准备了一些前期资料。她认为，如果这个消息是真实的，那么一旦公布，市政府就会公开招标，到时候将会有很多家开发商去投标。如果自己的公司先做好了准备，中标的胜算不就更大了吗？

    一些同事不解地问小雨，你干吗自讨苦吃呀？你现在做的这些事，老板可没有吩咐你啊！再说了，老板给咱们这么点工资，干吗这么辛苦地为他跑来跑去啊。如果那个消息是假的，你岂不是白忙活一场？”

    “如果是真的呢，我现在做的这一切不就变得非常有价值了吗？”小雨坚定地回答道。

    “如果消息是真的，那么多家房地产公司，能不能中标还是个未知数呢？”同事反驳说。

    “如果消息是真的，那样最好，我们先做准备，总比不做准备的公司要好得多，即使是假的，我们从这些资料中也可以学到很多东西的。”小雨高兴地说。

    两个月后，这个消息得到了证实。市里几家有实力的房地产开发公司立即忙碌起来，开始了投标前的紧张准备工作，小雨所在的公司也不例外。

    就在总经理紧急召集中高层管理人员开会，商讨竞标工作的运作时，小雨拿着一摞厚厚的资料敲开了会议室的门。

    “你不是财务部的员工吗？”总经理看到那一摞资料，既高兴又意外。

    “是的。”

    “是谁让你这样做的？”

    “没有人吩咐，我是在朋友聚会上听到这个消息的，但是我没有得到证实，所以没有上报。于是我自己主动提前去做这些，如果消息是真的，就能给公司带来帮助。在其他公司还在忙碌地收集材料时，我们就可以动手制作标书和筹备其他事情了。这样，我们就会占尽先机。”

    小雨的话刚说完，会议室便响起了热烈的掌声。这掌声是公司领导层对小雨的感谢，是对她自动自发工作的肯定。

    在后来的竞标中，小雨所在的公司果然一举中标。在庆功会上，总经理郑重地代表公司向她敬了一杯酒，并宣布任命小雨为财务主管。

    其实，现在的企业，内部分工越来越细，每个人都在各自负担着自己的责任。上司很多时候都会告诉你这件工作，你负责其中的某一部分，其余的部分分别由a、b、c来完成。”这样的工作指令或许每天都有，而员工如果只是按照指令来行动，或者认为只要能够按照指令来行动，自己就不用负太多的责任，那么有了这种习惯或想法的员工，就会一味地习惯于一等再等，消磨懈怠，缺失掉原有的进取心、创造性和对工作热忱的态度，只能成为机械完成工作的“应声虫”。

    而那些成功者以及那些得到上司赏识、企业重用的员工，都是那些主动、自发的人。他们很清楚，事情不能被动地等待，没有人能保证自己的成功，只有自己主动去思考、去工作。他们知道自己工作的意义和责任，并且随时准备机会，展示超乎他人的工作表现，把工作做到尽善尽美。

    从现在开始，主动去思考，主动去工作，而不仅仅是做别人告诉你的事。付出你比别人更多的智慧、热情、责任、想象力和创造力，你就能赢得自己的成功！</p>

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