三、自觉自愿是职业美德

    那些成功者，优秀的员工，他们总是自觉自愿地工作，为企业，为老板，也为自己。自觉自愿是一种职业美德，拥有这种美德的员工总是积极主动地去做好本职工作，并将有些人看来是“分外之事”的那些工作也做得很好。在他的眼中，工作不是苦差事，也并不只是为上司工作，而是能够带给自己更多的快乐，带给自己能力提升以及企业效益的双赢。只要你是自觉自愿完成工作的人，机会和成功的大门永远都是向你敞开的。

    自觉自愿本身就是一种很特殊的行动，更是一种职业美德。我们周围有很多自觉自愿做好工作的人，他们不管做什么样的工作，位置都会得到不断提升。不管老板在还是不在，不管上司有没有吩咐，他们都会自觉自愿一如既往地主动、努力工作，这就是作为一个优秀员工的体现。

    工作动机和态度是评价一个员工是否优秀的重要标准。事实上，自觉自愿只能是发自内心的，这是一笔无形的财富，自己的任何业绩都是自己自觉自愿主动努力的结果，工作并不是做出样子给老板看的，也不是敷衍了事仅仅为了月末那一点薪金。

    16岁的比尔向哥哥借了0.5元美金，在报纸上刊登了一行小字的广告：做事主动、认真、勤奋的少年求职。不久，一家高级酒店雇佣了他。他开始做的是服务生，薪金非常少，而且工作繁杂、紧张，但是他毫无怨言，总是面带微笑，自觉自愿地做好每一项工作、完成好每一项任务，还主动对别人的工作尽力帮助。不久，比尔升为了一名主管。升为主管后，比尔依然勤勤恳恳，在自觉完成本职工作后，还自愿参与酒店的整体经营管理规划与设计，提出了很多建设性的意见，因此，他得到了经理的赏识，职位连连晋升。后来，比尔还获得了经理的资助，开办了自己的制铁厂，最终成为了千万富翁。比尔的朋友们都这样评价他比尔总是自觉自愿地工作着，为自己创造了机会，开拓了前程，最终获得了成功。”

    自觉自愿是一种极为珍贵的美德。它促使一个人去做他应该做的以及需要做的事，而不是接到老板的吩咐和指令后，以一种被动的状态，不得已才去做。具有自觉自愿美德的员工，总是积极主动地去做好本职工作，并将有些人看来是“分外之事”的那些工作也做得很好。在他的眼中，工作不是苦差事，也并不只是为上司、老板工作，而是能够带给自己更多的乐趣，带给自己能力提升以及企业效益的双赢。在他眼里，自觉自愿地工作是一种非常有趣的体验和游戏。

    在我们周围，有很多受过良好教育、才华横溢的年轻人，却长期得不到提升和发展，主要是因为他们慵懒、拖沓、消磨，养成了一种漠不关心、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他们根本不可能自觉自愿地去工作，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。

    小马是一家企业的文员。这家企业一贯崇尚节俭的作风，甚至每一页打印纸——正反两面都要充分利用。有一天，公司的杂工请假没有来上班，而小马手头的工作又不多，于是上司让小马把一摞用过的打印纸按照规格分类整理，以备再用。但是，小马对此却心生怨言，觉得不是自己分内的事情，而且那是杂工的工作，自己不愿也懒得做那个。于是，小马继续在网上看新闻。下班时，主任面带不悦地抱走了那摞纸，自己整理去了。小马这才意识到了问题的严重性。果然，不久公司裁员时，小马的名字赫然在列。

    自觉自愿是一种职业美德。无论趁机是偷懒还是无奈地继续自己的工作，都不是正确的工作态度。敷衍了事、被动地工作，最多能够完成上司或老板分配安排的任务，并心安理得地拿薪水。对一个优秀的员工而言，这样做是远远不够的。只有当你自觉自愿地完成工作时，成功才会伴随而来。

    那些成功者，并没有任何人监督其工作，也没有任何人要求他们工作时间之外还要拼命工作，他们完全自觉自愿地工作，为企业，为老板，也为自己。不管你现在从事的是怎样的工作，建筑工地上的工人也好，办公室的普通职员或高管也罢，只要你是自觉自愿完成工作的人，机会和成功的大门永远都会朝你敞开。</p>

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