用做大事的心态做对每一件小事

    追求卓越，不仅仅是我们工作的要求，也是我们人生的追求。在职场上我们经常见到这样的情况，那些被公司领导重视的人都是那些不断追求卓越的员工。我们知道，当一名员工把追求卓越作为一种工作习惯的时候，那么，他不管做什么事情都会尽一切的努力。而在这个过程中，他的能力也在不断地提升。

    无论大事小事，员工都要全身心地投入，满怀责任感去完成它。员工要学会从小事做起，无论是对于员工个人来说，还是对于企业整体来说，都是成功的基本保证。的确，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。

    古人也曾说天下难事，必作于易；天下大事，必作于细

    在现实生活中，只有认真做对每一件小事，并将每一件小事都看成大事来处理，才能够使自己的工作不断地得到改进，并最终达到一个新的高度。任何一个团队为了完成任务，都会要求自己的员工认真对待每件小事。当然，这并不只是一个口号、一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，尽一切努力把工作做对。

    员工只有在平时的工作生活中把每一件小事当成大事来做，才能养成追求卓越的工作作风，那也是一种追求卓越的工作习惯，这种习惯也是成功者所要具备的条件。一个员工只有把这平凡的工作做对，把每一件小事做对，管理者才会让员工去处理企业中更高层次的问题。

    中央电视台的著名主持人王小丫，就读于四川大学经济系，毕业后被分到一家经济类报社当记者。可她万万没有想到，报社领导把她分配到通联部去抄信封。整整三个月，她都是在桌案上与信封为伴。当时，王小丫失望透顶，她不明白大学毕业怎么就干这个谁都能干的写信封工作啊？虽说一时有些想不通，可照样好好干。她每次抄写信封都非常用心。

    三个月后，她写信封又快又好，一个人的工作量抵得上别人的三倍。领导看她表现十分突出，就主动问她想不想干点其它的工作？”后来，她先后成了文摘版、理论版和副刊的编辑。

    王小丫的成功在于她把每件工作中的小时当成大事来做，认认真真地完成每一件事，这也是一个成功者必须具备的素质之一，他能让我们在小事中锻炼自我，养成良好的工作习惯，提高我们的办事能力。

    因此，面对每一件事情，企业员工都应该抱着积极的心态去做，即使是小事情，也应该用做大事的心态去处理。这样，自己的任务才能够完成，企业的整个目标才能顺利实现，员工也才能够得到企业管理者的赞许和认可。

    在企业中，无论大事小事，员工都要全身心地投入，满怀责任感去完成它。员工要学会从小事做起，无论是对于员工个人来说，还是对于企业整体来说，都是成功的基本保证。的确，工作中没有小事。任何一件事情，无论大小，都可能关系全局的成败。在工作中，任何细节，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都会通过放大效应而突显其重要影响。

    美国国务卿鲍威尔是牙买加人，他的第一份工作是在一家大公司当清洁工，因为牙买加人在这种公司里只有一个工作可以做，那就是清洁工。鲍威尔把这份工作干得有声有色、有滋有味，没多久，他就找到了一种拖地板的姿势，既能把地板拖得又快又好，人还不容易累。鲍威尔的认真和用心被公司的老板发现了，观察了一段时间后，老板断定鲍威尔能够成就更大的事业，于是很快破例对他进行了提升。清洁工的工作让鲍威尔获得了一个宝贵的人生经验认真做对每一件事以这样的经验和努力，鲍威尔最终获得了美国黑人前所未有的成功和荣誉。

    通过鲍威尔的例子我们可以了解到，一个人当他把追求卓越当成一种习惯的时候，他的人生或许将因此而发生改变。因为每一件小事都可以锻炼我们办事的意志和能力，优秀性格也会因此而养成。

    一个人只有把小事当成大事去做，用做大事的精神去对待每件小事，他才会事事成功。把小事做对做到位的将来自然能做成大事；而一个只想着做大事的人，他会忽略很多小事，因为大事是由很多小事组成的，结果，他是不会成功的。

    比尔·盖茨说每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到领导的笑脸，而是为了自身的不断进步ge公司前ceo杰克·韦尔奇也说一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，惟有那些心中装着大责任的人能够发现，能够做对追求卓越就得从小事干起，只有这样才能让我们在小事中锻炼自我，养成追求卓越的精神，才会促使我们事业的成功。</p>

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