严守商业秘密

    对公司的忠诚不只口头上说说而已，更重要的是付出我们的实际行动，把这种忠诚灌输在每个员工的日常行为当中，尤其是要严守商业秘密。

    公司的机密关系着公司的利益，有时甚至关系着公司的生死存亡。在一个公司里，很多信息、技术都是有商业价值的，必须严防死守。公司里，所有的员工必须遵循一个基本原则：不该你知道的，就绝对不要去打听；已经知道的，就要守口如瓶。如果泄露了机密，将会给公司带来不可预料的损失，会产生严重的后果，商业秘密它关系到企业在激烈市场竞争中的生存力，严守商业秘密是每个员工的基本职责，是员工的基本的职业道德要求。

    科比是美国一家钢铁公司的工程师，因为该公司生产的钢铁质量过硬，不易腐蚀，在整个欧美国家名声大振，深得很多同行的关注。当然也少不了一些多有用心者的到来，很多人都想获得这公司的秘方技术。为此许多人也花了不少的心思，收买该公司员工就是重要的伎俩之一。

    一天，一个不速之客来到科比的身边，提着一个装满东西的大麻袋。他想和科比做个交易，只要科比透露一些技术内幕，麻袋里装的十万美金都是科比的。

    十万美金对于一个出身于农村家庭的他确实是一个不小的诱惑。

    但科比更知道他作为公司一员的职责所在。

    “先生，金钱很重要，但要跟忠诚比起来是微不足道的科比婉然拒绝了。

    后来，这件事情被公司董事知道后，科比也受到了董事长的嘉奖，并号召公司所有的员工向科比学习。

    严守商业秘密，不仅要求员工经得住糖衣炮弹的攻击，更要有公司自我的归属感，增强自己的责任心。用忠心对待企业的利益。科比的忠心是每个员工都必须具备的。

    如今社会，很多公司出现了这样的员工，他们为了一己私利，不顾公司的利益，将商业机密出卖给别人。他们终究会受到应有的惩罚，并遭受良心的谴责、同事的鄙视、老板的憎恨。

    作为一名员工连最基本的严守公司商业秘密的职业责任都没有，那么更别说忠诚和敬业了。这种不恪守职业道德的人永远不会深得老板的重视，更别说能促进自己事业发展。严守商业秘密不仅是一种责任，更应该是一种意识。把这种意识灌输在每一个工作中，这是对公司忠诚的最大表现。缺乏这种意识的员工，就像缺乏自身安全意识的人一样，迟早会为此而付出代价。

    卡娜姆是芝加哥一软件公司的职员，虽然平时对工作总是任劳任怨，但不足的是做起事来总是畏首畏尾。公司的要求很严格，要求每位员工每天做完工作必须把资料存到带有密码的文件夹里。

    这天，卡娜姆工作完后，匆匆忙忙地走人，把公司的保密程序给忽视掉了，这个不经意的失误刚好被老板看到。

    第二天，卡娜姆直接被辞退。

    尽管勤勤恳恳的卡娜姆平时表现不错，但因为这次的失误也难逃被辞的命运。即使主管有心替他辩护，但还是被拒。

    “作为一个一线员工，保密意识都那么弱，我怎么能相信他对工作的敬业程度和对公司的忠诚之心？”老板道。

    随着全球经济一体化进程不断加快，企业与企业之间的竞争越来越突出，企业的保密工作显得愈加重要。员工的保密程度决定着企业在市场竞争中的成败。

    据香港《文汇报》报道，一位名为“蒋汝勤”的地方保密局官员，于2009年8月8日在该网站上撰文《力拓案件折射出什么？》透露，因为力拓商业间谍活动加上员工的对公司的不忠诚出卖公司机密迫使中国钢企在近乎讹诈的进口铁矿石价格上多付出7000多亿元人民币的沉重代价”，相当于“澳洲10%的gdp”。

    由此可见员工严守商业秘密的意义，泄密不仅会出卖自己本有的职业道德，而且会给公司和国家带来经济损失，这不仅是不忠，不道德也是非法的。只有严守公司秘密的员工才是一个合格的员工，这也是作为一个优秀员工的前提条件。</p>

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