你在为谁工作: 忠诚是立身之本
忠诚是立身之本
忠诚是人类的美德之一,而美德是永远都不会贬值的。忠诚,帮助人类取得了一次又一次的进步。忠诚铸就信赖,信赖造就成功。
有句话是“桃李不言,下自成蹊”,原意是桃树不招引人,但因它有花和果实,人们喜欢在它下面走来走去,时间久了就走成了一条小路。比喻人只要真诚、忠实,就能感动别人。忠诚的员工,其实正可以用自己的忠诚感动他人,获得尊重与信任,由此,用忠诚提升自己的形象,树立自己的品牌。
吕布已经成了不忠形象的典型。他不断地投靠新的主人,又不断地背叛他们,即使吕布自己不想背叛,不想不忠,可是在他的朋友、敌人眼中,他就是不可信任的人,他早已被贴上不忠、不可信任的标签。品牌一旦确立,个人形象就已经定型,个人的命运就已经无法改变。
这个世界上并不缺乏有能力的人,只有那种既有能力又忠诚的人才是每一个老板梦寐以求的理想人才。人们宁愿重用一个虽然能力差一些却足够忠诚、敬业的人,而不愿意重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人,哪怕他能力非凡。
忠诚是一个人在职场中最好的品牌,同时也是最值得重视的职场美德。因为每个公司的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的,如果所有的员工对公司都不忠诚,那这个公司的结局就是破产,那些不忠诚的员工自然也会失业。
在越来越激烈的竞争中,人才之间的较量,已经从单纯的能力较量延伸到了品德方面的较量。在所有的品德中,忠诚越来越得到组织的重视,从某种意义上说,忠诚更是一种能力,因为只有忠诚的人,才有资格成为优秀团队中的一员,才能更好地发挥自己的能力。
个人没有忠诚就无法生存。一个丧失忠诚的人,不仅丧失了机会、丧失了做人的尊严,更丧失了立身之本。即使是那些从你身上获取好处的人,也会鄙视你、远离你、抛弃你。
某公司销售部某经理自从和董事会产生意见冲突后,双方一直未能妥善处理。为此,这位经理一直耿耿于怀:甚至准备跳槽到竞争对手公司,以此来报复现在的公司。
为了顺利达到目的,这位经理想尽了一切办法把公司的机密文件和客户电话全部透露给了市场经销商,使得各地市场经销商的电话几乎将公司电话打爆。很快,市场就乱成了一团麻,并引发了很多市场纠纷。
这还不算,他还打电话给当地工商、税务部门,说公司的账目有问题。虽然经过查证后发现没问题,但还是给公司的名誉带来了很大的损害。
达到泄私愤的目的后,这位经理满意地走了,当他到竞争对手公司报到时却遭受了一番冷遇。新老板见这位经理如此对待老东家,自然会想到他以后对公司会有同样的不忠。身边如果有这样一个人,不就像放着定时炸弹一样吗?这种不忠的人一会肯定也对公司产生不良的影响,于是这家公司也就没有录用他。
在以后的求职路上他到处碰壁,几乎没有任何公司想雇佣这样的不忠的员工。
一个对公司不忠诚的人是不会赢得老板的认可和公司所有人的认可的,最后只能在沦落中失去自我的价值。
忠诚是人类的美德之一,而美德是永远都不会贬值的。忠诚,帮助人类取得了一次又一次的进步。忠诚铸就信赖,信赖造就成功。
职场上如果没有忠诚,一切都只是空中楼阁。忠诚不是金,但比金子更重要。经济时代,我们最需要的就是忠诚,忠诚是促进我们事业腾飞的前提条件。</p>
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