把工作当成自己的事业来做

    世界上最伟大的推销员乔·吉拉德曾经也说过如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他就成功了一半。

    德国思想家马克思·韦伯认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有了一种“天职感”，他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。

    那些富有事业感的人，他们通过工作所获得的，不仅是物质、荣誉等外在的报酬，更重要的是他们获得了内心的满足感和自我价值的实现。他们在工作中努力追求一个完美的境界，发现自己生存的意义。

    工作，平凡的人只是按部就班地“做一天和尚撞一天钟”，而一旦这一角色附加了“自我意识与追求”，把它当成自己的事业，就会从疲于奔命到确立清晰的工作管理目标，从对收入报酬斤斤计较到全身心地投入工作，充分享受工作过程以及随之而来的工作成就感。把工作与事业联系，从实际效益来说，也是职场愿景与效率产生质的变化的最有效载体。其实，在这场看似超负荷、不对等的付出中，最大的赢家就是我们自己。也许这样一道风景对你我都不陌生，手捧着“成功秘诀”或“职场攻略”，却依旧重蹈着“提前半小时遐想下班后的精彩生活、提前一刻钟收拾包袋、下班前5分钟准时走出电梯”的覆辙。

    其实，当你正充满自信、努力提升“职场技巧”的同时，却忽略了最本真的东西：事业感。如果你能把这些预支的时间用于梳理、预备明天的工作，把手头的工作做得再完美些，那么你的成功就不再仅仅是纸上谈兵了。

    一个人工作累了叫个苦本是情理之中的事，但却反映出他对工作的态度。不叫苦的人，把工作当成自己通向成功的一条必经之路，把工作当成事业来做；而叫苦的人，多半是把工作当成了一种自己并不情愿的劳役。

    世界上最伟大的推销员乔·吉拉德曾经也说过如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他就成功了一半

    同一件事，对于“把工作当事业”的人来说，意味着力求完美，对于“不把工作当事业”的人而言，则是出于无奈不得已而为之。前者无疑将成为是最终的成功者。

    如果你在工作时，想的只是薪水和奖金，想的只是怎样应付领导，那么，你所能做的只能是“砌砖头”的活儿，而且砖头你也不一定能砌得好；松下幸之助就曾说过我们的员工中最可悲也是最可怜的一种，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人

    把工作当成事业来做，你的工作中就会充满了。作家拉夫尔·爱默生说像糨糊一样，可让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己粘在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音

    有了这种态度，你就会以虔诚之心对待自己的工作，你就会变得比别人更容易成功。最后，你也一定会完成从平凡到卓越的转变。

    南方某农业高校里的一个女孩，在辅导员的推荐下，加入了一个创业团队。这个团队由十几个有志的学生共同组成，并且得到学院拨分的一块土地和一些生产资料，他们把学习中所学到的知识运用到果蔬生产实践中。当时那个女孩以勤工助学为目的加入了那团队的销售部。她的工作很平凡，就是有瓜菜上市时，在校园周边摆摊进行销售，工资是以学校勤工助学标准报酬来算。不过她加入这个团队之后，工作很认真，她并不只是卖瓜卖菜。她还想出各种名堂，譬如这瓜这菜是按绿色食品a级标准来生产的，她就会在瓜菜旁边写上相应的字眼，在卖的过程中还给顾客讲解他们的生产方法。在写月总结时，她把销售时间，销售地点，以及天气都综合起来，做了一个总结分析，得出哪个地点销售情况比较好等等。她还通过参阅一些市场营销、财务管理的书籍，使自己得到充实。

    后来她通过竞选当上了销售部和财务部的部长，并且成功地开拓了销售市场，联系了一大批快餐厅和餐馆。她常常会和其他几个人也一起研究团队的发展和未来。在她心中那不仅是勤工助学的地方，而是他们创业的家园是他们的事业所在。

    只有工作做好了，事业才有成功的基础，职业生涯带给我们的经验与体验一定能够帮助我们在未来的事业上取得成功。兰德的成功告诉我们自己所有的职业努力把职业当成事业。把工作当成事业会让你的人生的旅途越走越辉煌。</p>

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