能力诚可贵，责任价更高（7）

    华人首富李嘉诚说过世界上没有不值得的事情，一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水用心工作的员工是企业的真正财富，也是企业真正需要的。即使再简单不过的事情也有它值得我们去付出的东西，只有用心工作才是赢得一切的前提，没有这个前提，什么也别想得到。

    做大事情的时间，由于心理作用，人们会认为这是一次“挑战”，一个“机会”，一种“荣誉”，面对困难与挫折毫不退缩，积极调动一切可以调动的资源，全身心地投入，因为他认为这是一件值得做的事情，区区一点辛苦算得了什么。但是，作为普通人，在大部分的时间里，很显然都在做一些小事。士兵每天做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻排查、探试枪械等小事；饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、整理清扫房间、细心服务等小事；秘书每天所做的事可能就是接听电话、整理文件、绘制图表之类的小事。也许过于平淡，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础。只有全身心做好这些平凡小事，才能积累实力，提高成长和发展的潜能。

    工作中没有“不值得”你做的事。即使是最普通最不起眼的工作，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，你应该付出全部热情和努力，多关注怎样把工作做到最好，全力以赴、尽职尽责地完成任务，养成良好的职业素养，这是你走入成功之门的必经之途。

    不要让借口成为习惯

    不让借口形成习惯从而左右你的工作，体现的是一种负责、敬业的职业精神，一种服从、诚实的态度，是为无数商界精英秉承的理念和价值观。任何借口的实质都是推卸责任，一旦养成找借口的习惯，你将对任何事情都畏首畏尾，对任何事情都满不在乎，因为你总觉得有借口做武器，你可以应付的了一切。

    人们所谓的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难改变。

    我们生活中的“借口”也具有一样的效应，一旦养成了就容易形成习惯。如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次你可能会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的好处会让你第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在你的思想里，你已经对这种寻找借口的行为习以为常。更不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让你变得消极而最终一事无成。

    常言道智者千虑，必有一失一个人再聪明、再能干，也总有失败犯错误的时候。通常人犯了错误往往有两种态度，一种是拒不认错，找借口辩解推脱；另一种是坦诚承认错误，勇于改正，并找到解决的途径。

    曼凯斯是美国一家广告公司的公关部职员。在他幼年时，就深受老师和家庭教育的影响——立志将来一定要做一个勤勤恳恳的人。自从纽约州立大学毕业，直到进入这家公司，他发现有些员工做事总喜欢找借口，是公司的闲人，可是过不了多久，他们总会被扫地出门，纵然他们有非常优秀的业务素质。而那些不折不扣执行老板命令的员工，即使有时做得不够完美，却往往得到老板的重用。曼凯斯算不上一个精明的人，但做事总是勤勤恳恳，虽然老板分配给他的任务量有时很大，但他一直没有抱怨过什么。</p>

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