能力诚可贵，责任价更高（6）

    虽然女孩的举动让很多人难以理解，但大家还是认为，像这种遇到问题不是想办法解决而是选择找借口推诿的人，在职场中并不少见。而他们的命运也显而易见——凡事找借口的员工，在单位绝对不会有任何好的发展。

    借口就像毒瘤一样，会吞噬掉一个优秀的人。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受，这就是一流员工与末流员工的根本区别。

    工作中没有“不值得”的事情

    李嘉诚说过世界上没有不值得的事情，一个用心工作的员工，我们应该发给他双倍的薪水一分辛勤，一分收获，用心去做事情自然会有回报，不用心去做事情，任何伟大的事业也会被践踏的不值一文，最后什么都得不到，这在任何时代都是一样的。

    有这样一个佛家故事：

    一个小和尚负责撞钟。照他的理解，每天撞一次钟，再简单不过了，每个人都会。觉得那是毫无意义，不值得做的琐事，他也就每天心不在焉地应付撞钟之事。可半年下来，方丈却宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他难以胜任撞钟之职。小和尚不服气我撞的钟不准时、不响亮吗？”方丈语重心长地说你的钟撞得很响，但钟声空泛无力，因为你心中无‘钟’。钟声不仅是寺里作息的准绳，更重要的是要唤醒沉迷的芸芸众生，达到激浊扬清、普度众生的境界。为此，钟声不仅要响亮，而且要甜润、浑厚、深沉、悠远。心中无‘钟’，即胸中无佛。你不用心，不虔诚，怎能担当神圣的撞钟一职呢？”

    在佛门中做一天和尚，撞一天钟”有着无比重要的意义。其实，每一件看似稀松平常的事，都有着深刻的内涵。世界上没有不值得做的事，即使再微不足道的事情当中也包含很多值得我们去体会感悟的东西。在微不足道的岗位也能干出不平凡的事业，变“不值得”为值得甚至变成自己的兴趣。这也是一个成功的人跟一般者的区别。

    一分辛勤，一分收获，用心去做事情自然会有回报，不用心去做事情，任何伟大的事业也会被践踏得不值一文，最后什么都得不到，这在任何时代都是一样的。在现在社会人们更应重视这种心态。

    心理学家曾经总结出一条非常简单但又普遍适用的规律：不值得定律。对不值得定律最直观的表述就是：不值得做的事情，就不值得全身心投入。

    不值得定律反映出人们的一种心理，即如果他做的是一件自认为不值得做的事情，往往会有冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。不值得定律的存在，导致太多的人往往只关注有光环的大事情，只重视能够满足虚荣心的出人头地的“大事业”，而将本职工作中的许多具体事情归类为不值得做的小事情，即便这些小事情是通往成功大厦的必经之路。

    工作中此类的“不值得定律”，从一般员工到高层管理者，比比皆是。很多人之所以平庸一生，就是认为很多事情都不值得做，做了没有个人回报，都是杂事琐事，这是普通人的认知，也是一部分人之所以消极怠工的原因，因此干工作越来越没有，自己也没有进步。其实工作中没有小事，只有不重要和不紧急的事。还有一部分的人，有能力，有见识，有魄力，他会去很好的权衡所要做的事情，对于企业发展，对于个人，有时还会对于社会，考虑到效益，回报及时间等各方面的因素，然后决定企业，自己或员工要不要去执行这项事情。</p>

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