主动承担责任的员工更有前途（1）

    每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板最需要的员工。

    所谓主动承担责任，就是在没有人要求你、驱使你的情况下，你能够自觉并出色地做好需要做的事情。一个公司的发展靠每个员工的努力来实现，是靠一个成熟的团队而不是某一员工或某一位领导就能做出成绩来的，企业大了，责任就多了，无论大事小事，无论工作的难易程度，总要有人对工作负责，如果员工不愿意主动承担责任，整个部门工作很难顺利完成。具备主动的工作态度，积极投入工作，为企业解决问题，才能赢得上级的欣赏。比如工作中一些比较紧急或重要的事情发生时，无法明确划分到哪个部门或某个员工，这些事情有可能与自己的工作毫无关系，但却对公司整体起着影响作用，这时，我们就要主动地将这份工作承担下来，而不是去逃避它，这是一名称职的员工的基本要求。卡耐基曾经说过：“有两种人永远将一事无成，一种是除非别人要他去做，否则，绝不主动去做事的人；另一种则是即使别人要他去做，也做不好事的人。那些不需要别人催促就会主动去做应该做的事、而且不会半途而废的人必将成功。”

    如果你从维护公司利益的角度出发，积极处理这些事情，承担这份责任，而不是抱有“这不是我的工作，不关我的事，谁爱做谁做”的心理，那么，有一天你会发现，你的付出会有丰厚的回报。因为，如果一项艰巨的任务，先承担下来，不论事情结果如何，这种主动、敢担当的精神也会让大家对你产生认同，你就是职场最有前途的员工。

    我们在进行一项工作时，不仅是为工作而工作，我们从工作中所要学习的是积极的心态，把工作看作是自己应承担的一种责任和义务，这样的话，我们的工作过程就是一种享受，是一种艺术。

    在竞争异常激烈的时代，被动意味着挨打，主动就可以占据优势地位。世界上从来没有什么救世主，我们的事业、我们的人生不是上天安排的，而需要我们主动去争取。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，而一旦我们有了主动的心态，无论我们在工作中遇到什么困难或者是挫折，我们都能以这种高度的责任心，主动承担，让自己的工作一步步地达到成功目的地，同时自己的个人能力和工作经验也得到了相应的提高。你将更有前途，公司的领导也会因为这种主动承担责任的工作态度对你青睐有加，公司对你更加信任，重要的工作交付你去完成，从而实现自身价值的提高，相应的待遇也随着提高，周围的同事也会因此而对你心服和敬佩，你的职场道路会越走越宽。

    比尔·盖茨说过：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事、积极主动去提高自身技能的人。这样的人，不必依靠强制手段去激发他的主观能动性。”每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工，哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工，只要你担当起了你的责任，你就是老板最需要的员工。</p>

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