积极行动是职场成功的基础（2）

    讲完了这个故事，耶稣转身问周围的人：“这两个儿子，哪一个照父亲的意思做了呢？”周围的人马上回答说：“当然是到葡萄园工作的那个老大。”

    在工作中我们也是这样：行胜于言，只有采取积极有效的行动，才能在现代化的企业中获得成功，努力培养自己的行动意识：在工作中要勇于承担责任，积极行动，那你就最接近成功，因为你有良好的基础。如果你什么都只是想却没有行动，那么等着你的一定是失败，留给自己的都是遗憾。

    美国有一个叫法兰克的年轻人，由于家境贫困，他去了芝加哥寻求出路。在繁华的芝加哥转了几圈后，法兰克没有找到一个能够容身的处所，于是便买了把鞋刷给别人擦皮鞋。半年后，他用微薄的积蓄租了一间小店，边卖雪糕边擦鞋。谁知道雪糕的生意越做越好，后来他干脆不擦皮鞋了，专门卖雪糕。如今，法兰克的“天使冰王”雪糕已拥有全美70%以上的市场，在全球有60多个国家超过4000多家的专卖店。

    巧的是，有一个叫斯特福的年轻人，与法兰克几乎同时到达芝加哥。斯特福的父亲是一位富有的农场主，斯特福上了大学，还读了研究生。就在法兰克给别人擦皮鞋的时候，斯特福住在芝加哥最豪华的酒店里进行市场调查，耗资数十万。经过一年的周密调查，斯特福得出的结论是：卖雪糕一定很有市场。当斯特福把结果告诉父亲时，遭到了强烈反对而没有付诸行动。后来，又经过一番精确调查后，他自己还是觉得卖雪糕的生意好做。一年后，他终于说服了父亲，准备打造雪糕店。而此时，法兰克的雪糕店已经遍布全美，他最终无功而返。

    法兰克和斯特福两个人一个成功了一个失败了，原因就在于斯特福虽然发现了商机但并没有积极行动，法兰克虽然自身的条件有限，却积极主动的工作，付诸行动，积极行动为他的成功奠定了基础。这个瞬息万变的职场中，人们对人才的定义已经发生了很大的变化。因为在现代化的企业中，有更多的人享有决策的权利，有更多的人必须在思考中不断创新，也有更多的人马上行动，不然机会就会从你眼前溜走，你离成功就差一步。大多数人的工作不再是机械式的重复劳动，而是积极进取，不断行动的过程，今天大多数优秀的企业对于人才的期望是：积极主动、充满热情、行动力强的人。

    工作中当机遇尚未出现时，除了时刻准备之外，我们也应该积极行动为自己创造机遇，不能总是守株待兔，等着机遇上门。每一个人的工作都有选择，都有机会，但是，先天和环境因素造成每个人的机会多少不同。所以，这个职场世界是完全公平的，如果你不积极行动抓住机会，主动工作，而是任机会溜走，那就是你自己的责任了。

    在职场这个大舞台上，想成就一番伟业的人多如过江之鲫，而结果往往如愿者只有十之一二。因为很多人一直处于思考、梦想、迟疑状态，推延行动。在犹豫中，错过了工作的最佳时机。只有少数人，不仅有思考的能力，而且还是积极行动的巨人。他就是成功者，在现实工作中，我们往往是说得多，行动的时候少，把想法放在今天，而总把行动留在了明天。梦想着成功，却不去行动。而真正的成功者，则是把行动放在现在，把希望放在未来。</p>

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