积极行动是职场成功的基础（1）

    积极行动是职场成功的基础，积极行动不仅限于主动决定并推动事情的进展，还意味着人必须为自己负责。

    在工作中，很多人接到相同的任务，结果却天壤之别。究其原因，就是少了一份积极主动的态度。个人的能力及学历等等，都是可以通过学习、总结得到的，说到底工作中的态度决定了你在职场上能否成功。积极行动是做好工作的核心。缺乏积极行动的工作态度就无法保证任务圆满完成，工作能力可以很快培养，而工作的态度则很难一时间培养成功。积极主动，是一个人从小到大养成的习惯，如果在现在的工作环境中，没有这样一种氛围，让其刻意地去改变这种习惯，则无论能力如何增长，其执行力也不会发生变化。

    积极行动是职场成功的基础，积极行动不仅限于主动决定并推动事情的进展，还意味着人必须为自己负责。责任感是一个很重要的观念，积极主动的人不会把自己工作中的困难归咎于环境或他人。他们处理问题时，总会根据自身的原则做出有意识的、负责任的抉择，而非完全屈从于外界环境的压力。对自己工作负责的人会勇敢地面对职场人生。消极被动的人和积极主动的人在工作中态度存在巨大差异，态度的不同注定我们职场的地位不同，中国国家男子足球队前主教练米卢蒂诺维奇所说的“态度决定一切”就是这个意思。埋怨不会改变现实，但是积极的心态和行动可能改变一切，帮助你在职场中取得成功。

    当google的创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇在电视上被访问时，记者问他们的成功应该归功于哪一所学校，他们并没有回答斯坦福大学或密西根大学，而回答的是“蒙台梭利小学”积极主动的学习，没有任何消极的学校氛围。在蒙台梭利的教育环境下，他们学会了“自己的事，自己负责，积极行动”，是这样的积极教育方式赋予了他们积极自主，快速行动的处事态度，遇见问题时马上解决，因而给他们带来了成功。

    在任何一家公司里都有像谢尔盖·布林和拉里·佩奇这样积极行动的员工，这奠定了他们成功的基础。无论在任何情况下，自己总主动工作，所以，他们对自己总是有一份责任感，积极的员工总是以不屈不挠、坚忍不拔的精神面对困难，有了困难马上行动去解决它，他的成功是指日可待的。消极的员工则刚好相反，他们的职场人生总是处在过去的种种失败与困惑的阴影里。消极面对一切工作中的困难，总是逃避，面对困难也没有付出行动，他不可能拥有控制自己命运的能力，也无法避免职场失败的厄运。

    在《圣经》中，耶稣讲了一个故事。有一天，一个有两个儿子的父亲对大儿子说：“儿啊，你今天到我的葡萄园去工作。”“我不去，我不想工作。”老大回答说。老大拒绝听父亲的话，就走开了。过了一会儿，他坐下想想，就懊悔自己的行为。他想：“我错了，我不该违背父亲。我虽然说不去，可是我还是应该到葡萄园工作的。”他立刻起身到葡萄园去，使劲地工作，来弥补他的过失。这时，父亲又去找小儿子，对他说同样的话：“儿啊！你今天到我的葡萄园去工作。”小儿子一口答应：“我去，父亲。我这就去。”可是过了一会儿，小儿子想：“我是说过我去，可是我并不想去！你以为我会在父亲的葡萄园工作吗？才不呢。”过了几个钟头，父亲到葡萄园去看。不料，竟发现老大在园里拼命地工作，却不见小儿子的踪影。结果小儿子不守信用，违背了诺言。</p>

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