保持迎难而上的锐气（1）

    作为一名职场员工，在什么情况下，面对困难都要对自己充满信心。不管面对怎样的压力和挑战，都要对自己说：我能做到，我很棒，我是最好的。

    个人职场发展也好，整个公司经营也罢，都不可能永远顺风顺水，挫折和困难是不可避免的，它们并不因你的喜好而有什么差异。工作中的困难可怕吗？可怕。但困难其实并不能持久。诗人白朗宁说过：“有勇气去改变你所能够改变的，愿意接受那些你无法改变的东西，并明智地判断出你是否有能力改变它们。”困难和挫折是检验一名员工韧性和毅力的试金石，弱者在它们面前低下头，降低自己的目标，或者干脆放弃自己的职场希望和梦想。而优秀的员工却是迎难而上，将困难和挫折当作自己工作道路上一道独特的风景，在它们面前永不低头，百折不挠，凭借坚强的意志和坚韧的毅力最终将它们踩在脚下，成为自己奋斗中的垫脚石和台阶。

    作为一名职场员工，在任何情况下，面对困难都要对自己充满信心。不管面对怎样的压力和挑战，都要对自己说：我能做到，我很棒，我是最好的。面对挫折，每个人的方法都是不一样的。西楚霸王项羽选择了乌江自刎，而孙武在挫折中写出了《孙子兵法》，巴菲特在熊市中找到机会，霍金则在困难中发现了黑洞……种种的事例可见，成功者之所以成功，是他们都能做到迎难而上。

    托马斯·沃森（ibm公司创始人）：“如果你想成功，就把你的失败率提高一倍吧。”

    很多的职场新人经过10多年的寒窗苦读，从大学走出校门，步入社会，进入职场，他们意气风发，内心充满着对成功的渴望，希望在职场打拼出一片自己的天空。但是，职场中往往会有这样那样的困难在等着你。面对困难，进则成功，退则一事无成。职场新人在办公室，当然只会是一个小角色，我们没有经验，没有人脉，没有阅历，但是我们不该缺少迎难而上的锐气，只有凭自己的无畏困难的勇气和刻苦工作的精神，才能获得成功的机会。

    工作当然不可能一帆风顺，所以，我们更应该像工作中的强者一样，一次次地度过艰苦的磨砺，一次次在失败中站起来，保持迎难而上的锐气，困难才会害怕并远离，成功也就会离我们越近。

    工作有难有易，标准有高有低。不少人出于一种得过且过、不思进取的惰性，结果差强人意，表现每况愈下，很难有大的成就。因此，不管我们从事何种工作，遇见怎么样的困难，只要有可能，就应想方设法，解决工作中的疑难问题。保持迎难而上的锐气，你的工作能力将会出类拔萃，你个人的价值便会不断攀升，成功也会不期而至。因为高度产生难度，无疑难度也决定高度。所以，学着去迎难而上吧，对公司来说你是求之不得的人才，对自己在职场的未来，你也是潜在的赢家。

    其实工作中困难无处不在，但它并不可怕，可怕的是在困难面前迷失了自己，没有了迎难而上的勇气，不知道自己该何去何从。其实在困难中应该明白自己所处的位置，不断地去努力，不断地向上攀，不断地去完善自己。就算是有困难，最起码要知道自己应该去做什么，而不是一味地迷惑不解。工作中明白自己的不足之处，找出自己的缺点，发现自己的不足，面对着这些不足去改变自己，令自己不断地提升，你就是一名优秀的员工。</p>

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