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    成功创业的300个常识: 第十章 精打细算,健全企业财务管理(11)

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        第十章 精打细算,健全企业财务管理(11)

        对想要长期进行成本管理的公司来说,让员工接受教育训练,能带来显著的效果。

        员工的创造力究竟有多大,谁也不清楚,但员工中有潜力可挖是毋庸置疑的,这就需要各级管理者来挖掘。解决这个问题最切实的办法就是搞培训,包括思想作风、文化及业务知识、工作技能等多方面的培养和训练。因为社会教育很难提供足够的完全符合企业需要的人才,重视员工培训已成为成本管理的一个趋势。

        英国航空公司在进行“费用价值分析”,消除“非生产方面”的浪费时,也对员工实施了广泛的培训。为了将多项费用减少40%,公司对员工实施电脑化和分析技术训练,并在开始执行部门年度预算前给予员工详细的简报。

        员工在了解公司的目标,并拥有正确的成本资料之后,会在成本管理上有杰出的表现。企业经营者要给员工提供某些资料,因为绝大多数的员工对自己每一天工作中所引起的成本都一无所知。其次,让员工参与决策制定,如英航这类公司就可对维修员工提出这类问题:你在维修一架747飞机时,会增加多少成本?一架747的维修工作延误一天,会使公司损失多少钱?如何才能迅速取得所需要的工具,避免延误飞机的维修时间?突然之间,就可从员工那里得到很多构想、很多动力,节省很多成本。最大的收获是,得到了最好的品质,因为最有效的工作方式往往也是品质最佳的工作方式。

        可以这么说,如果这些人对产品的了解不如董事会里的人,那么公司就无法成功。

        亨利?福特在1914年宣布了震惊世界的5美元工作日计划,高于当时当地平均水平一倍有余,所有人都认为福特疯了,但是1914~1916年3000万元、4400万元和6000万元的纳税后净收入证明,提高员工工资不仅没有给公司增加成本,反而提高了劳动生产率。

        思科公司员工的工资也高于业界的平均水平。员工自己说,虽然不是最高的,但也是在工资水准的前1/3的梯队之中。思科的节约也不是教条性的,如果有人能喝10瓶水,也绝不会有任何人指责他浪费。思科每年投入大量的资金用于员工培训,公司曾经聘请在好莱坞工作过的导演给员工做沟通方面的培训,12人的课程培训了3天,每人5000美元的费用。

        在思科,全员享有期权,40%的期权在普通员工手中,一个思科普通员工,只要干满12个月,在期权上的平均收益是3万美元。另一方面,公司因为有互联网这样的工具,便于随时沟通,公司的一些决策都事先跟员工进行讨论,有专门的人负责征求意见,这样,员工自然愿意发挥自己的主动性。

        对公司的成本构造最有影响力的人,归根结底是那些每天都在处理设备、产品和顾客的基础员工。

        208.财务管理混乱如何处理

        企业财务混乱的原因主要有以下几种情况:

        ①公司各部门没有设立财务机构,或者岗位责任不清晰,财务人员不具备专业财务技术。

        ②对企业资产进行任意评估。

        ③没有健全合理的财务会计制度,不能按规定定期结账和处理日常事项。

        ④公司账目混乱,财务数据失真现象普遍,账目不符。

        公司财务混乱的一般处理办法:

        (1)重视财会工作

        创业者要选派思想素质好、责任心强、业务水平高的人员充实财务班子,并且更新观念,树立财务管理的新观念,增强财务管理意识。

        (2)提高财会人员的业务素质

        财务管理人员不仅要懂得会计核算,更重要的是要善于理财,即如何发挥财务管理的职能。

        (3)构建资金管理体制

        建立有序的资金循环机制,强化资金管理,集中调度,有偿使用,内部使用资金模拟银行结算,保持合理的筹资结构,适度负债经营,力求降低筹资成本和筹资风险,保持良好的融资信誉。

        (4)资金构成合理化

        采取机动、多变的结算方式,加大财务部门对资金运筹的调控力度,监督以货币回笼为中心的销售责任制的实施。

        (5)加强投资管理

        多方收集企业外部的有用信息,主动研究市场,自觉参与企业投资项目的测算论证,加强长期投资的可行性研究,树立投资回报观念。

        (6)加强资金补偿积累

        合理制定税后利润分配政策,将利润尽可能用于企业扩大再生产。

        (7)加强成本费用管理

        财务部门要发挥自身拥有大量价值信息的优势,运用量本利分析法,合理测定成本最低、利润最大的产销量,减少无效或低效劳动。

        (8)财务管理预算化

        企业决策执行机构按照财务预算的具体要求,按季分月滚动下达预算任务。财务部门按照预算方案跟踪实施财务控制和管理,严格执行各项财务政策,及时反映和监督预算的执行情况。

        (9)提高会计工作质量

        建立健全内部财会制度,结合自身生产经营特点和管理要求制定内部财务管理办法。

        由于财务管理混乱导致效益连年滑坡,1999年第一季度起,某有限公司的化油器车间出现严重亏损,成为该公司最大的亏损产品。经过慎重研究,公司决定以原化油器车间为基础,成立有限公司化油器厂,成为公司的投资企业。化油器厂是经工商行政部门注册登记的相对独立经营的非法人机构,实行风险承包,具有较大的经营自主权,厂长公开招聘。为了搞活机制、扭亏为盈,该公司对化油器厂加强了财务监控。具体做法如下:</p>

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