第三章 不因事小而不为，把买土豆当成大事做（11）

    工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。我们不仅要坐好现在的位子，还要以更高的标准来要求自己，让自己不断进步。

    英国著名科学家法拉第想进皇家科学院工作，知情人告诉他：在那里，工作是十分劳累的，报酬却很少。法拉第毫不在乎地说：“工作本身就是一种报酬。”譬如珍贵的经验、良好的技能训练、人际关系的培养以及自己的品格修养，这些比你那有数的工资要有价值得多。因为这些不会遗失，也不会被偷。如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。

    美国玩具大王道密尔的发迹，与他的跳槽是分不开的。1948年，当21岁的匈牙利青年道密尔登上美国大陆的时候，他身上只有5美元。虽然他很快找到工作，但他从不以安定的生活为满足，只要他发现有更适合的岗位，就毫不迟疑地放弃原先的工作，即使原先工作的报酬比新岗位的报酬更高，他也不计较。

    为此，在到美国后的18个月中，他竟换了15次工作。第16个工作岗位似乎是道密尔的理想选择了，当时他的月薪已达到175美元，因为老板对他十分欣赏。可是正当别人认为他会在这个岗位上长久地工作下去时，他又决意去做一名漂流各地、浪迹天涯的推销员。道密尔心中清楚，当推销员有助于他全面了解美国，为他今后自己的事业打下基础。

    道密尔的推销业务发展很快，月收入已超过1000美元。出人意料的是，就在他的事业展现美好景象时，他又倾其积蓄买下了一家面临倒闭的工艺品制造厂。许多人说他是傻瓜。然而，他的这一步却走得很出色，数月后，工厂扭亏为盈，生机勃勃。5年后，由这家工厂发展而来的玩具公司成为美国有名的企业。

    就在他可以“享受人生”的时候，他又把注意力转移了，他又买下了另外几家破了产的玩具公司，数年后道密尔的事业更加兴旺。

    道密尔是属于不过于关注薪水的人。正因为如此，才使他的潜力得到不断地激发和调动，从而使他的价值不断地升值，使他的事业不断地走向新的成功。

    怀着远大的目标去生活工作，我们就会积极地锻炼自己，一步步向成功靠近。我们必须要学会积累无形资产。在一个行业里，只有具备了一定的无形资产之后，自身价值才能够得以充分体现，机会才能主动来找我们。年轻的员工不要只是选择多赚钱，更要选择有发展。

    别因为工资少，我们就少干，或者因为自己是老员工，我们就摆资格而不求进步。我们不仅要坐好现在的位子，还要以更高的标准来要求自己，让自己不断地进步。我们掌握的东西越多，可利用的资源越多，我们在业内的知名度就会越来越高，在业内的影响力就会越来越大，身价自然也就越来越高。

    想要“有位”，就必须“有为”

    布鲁诺想要高薪没有错，想要获得赏识也没有错，他错在拿不出业绩来证明自己！要知道，你怎样对待工作，你在公司的位置就是什么样的。当你敷衍老板的时候，公司也会敷衍你。工作不仅是赚取薪水，它也是在赚取我们自身的资本。当我们为老板带来财源的时候，也证明了我们自己的价值。我们为公司创造的价值越大，我们自身的资本就越雄厚。</p>

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