第三章 不因事小而不为，把买土豆当成大事做（4）

    很多成就不凡的人都从事过普通的、最基层的工作，但是，他们和一般人不一样的是：珍惜每一个工作机遇，认真做好每一件事，最终通过努力来证明自己的价值，让他人看到自己不平凡的一面。海尔总裁张瑞敏曾说过：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

    盛大网络集团的董事长陈天桥，在1993年以优异的成绩从复旦大学提前毕业，并被分配到陆家嘴集团公司。与大部分刚走出高校的优秀毕业生一样，他满怀希望地想在新单位开创一番事业。但出乎意料的是，他的工作竟然是在一个小房间里放映有关集团情况的录像片，而且一放就放了十个月。

    这时，陈天桥第一次体验到了理想与现实的巨大落差。在这十个月里，陈天桥根本没有办法去与人谈论自己的远大理想，更无法在简单的放映工作中施展自己的才华和抱负。在这种情况下，有的年少气盛者也许会马上走人，再找一份像样的工作。然而，陈天桥的过人之处在于，他很快就意识到寂寞也是磨炼意志的最好机会。于是，出乎大家意料，在这段时间里，他不但安心完成了所有手头的工作，还潜心研读了大量的管理书籍。这种寂寞的锤炼让他克服了一般年轻人好高骛远、不脚踏实地的缺点。

    陈天桥说：“在我当时这样一个背景，这样一个年纪，我能耐得住十个月的寂寞，躲在一个小房间里放录像，这对我以后的人生影响很大。大多数年轻人觉得自己怎样怎样，想干这个，想干那个，但不管你有怎样的抱负，首先是要适应环境，而不是等着环境来适应你。”

    又过了十个月，机会终于来了，当时集团下属的一家企业有个干部挂职锻炼的机会，集团选定陈天桥担任那家企业的副总经理。在这家企业里，陈天桥推行了一系列改革措施，并不断总结管理经验，也正是从那时起，他开始形成自己独特的战术和管理风格。这为他后来创建并管理盛大公司奠定了坚实的基础。

    从陈天桥的故事我们可以看到，小至个人，大到一个公司、企业，他们的成功发展，正是来源于平凡工作的积累。当你认真了解每一件事，认真对待每一项工作，你就会发现自己的人生之路越来越宽广，成功的机会也会接踵而至。

    平凡的事情看似没有什么深奥之处，没有什么值得重视的价值，但聪明人会像做重要的事一样，尽心尽力地去做好平凡的事。李嘉诚就说过这样的话：“假如一个年轻人不脚踏实地，我们使用他就会非常小心。你造一座大厦，如果地基不好，上面再牢固，迟早也是要倒塌的。”那些眼高手低，不能踏踏实实工作的人，很难得到老板的重用。

    世界上的许多大公司，都把对待简单事的认真态度作为考查员工的一个重要依据。约翰?洛克菲勒每当听到大家夸奖一个年轻人前途无量时，他总要问：“他努力工作了吗？他认真对待工作中的小事了吗？他从工作细节中学到东西了没有？即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的细节联系起来，最终也会一事无成。”那些卓越的员工，常常是在做那些所谓的简单小事的过程中，让自己从一粒沙子变成了一块金子，从而登上了更大的舞台，开始了一段叱咤风云的职场路。</p>

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