第十三章 切莫越跳槽越糟糕，你缺的是眼光和理性（5）

    正如同感情需要专一一样，职场也需要“聚焦”。也就是说，要想在职场干出成绩来，就必须把将自己的热情无限期的延长下去，并且不要妄想去“一步登天”。只有当你真正学会“深蹲”下来时，那么你就真的能够“鲤鱼跳龙门”，创出一片海阔天空。

    6．不必死守阵地，有机会就要跳

    古代兵法有曰：“全师避敌。左次无咎，未失常也。”意指在不利的形势下，要避免同敌人决战，退却则可转败为胜，所以称“走为上”策。同样的，古人兵法的奇特妙用，也可以运用到当今的职场中来。

    职场上不如意事，十之有。如果我们在工作中已经不能有新的突破和发展，并且付出与所得也不相等，那么也就没有再“死守阵地”的必要。所谓“三十六计走为上策”，在其他计谋都不奏效的前提下，有了机会就跳槽走人，则为上上之策。

    罗芳2003年毕业后进入了某银行市场部工作。四轮面试一次通过，她的求职过程很顺利，该银行也有着响当当的名号。名牌大学、知名企业，又是热门的行业和部门，薪水也不错，在很多人眼里，罗芳该知足了。可是工作干了一年多，她却一肚子牢骚。“我的专业是日语，但是我们学的日语本来就兼修经济学的，所以当时进日资银行我还觉得挺对口的。”刚工作时，罗芳也很知足。可事实让她很失望。首先，工作的内容非常单调，完全没有真正起到市场策划、营销的作用。第二，工作环境不好，“连一人一台电脑都没有。”

    “我在银行不过才一年多，也谈不上什么资源积累，现在转行也没什么可惜的。”罗芳心里这么一想，所以下定决心跳了槽。如今她已经在一家日企公司做了部门主管，不仅工资比以前高了很多，而且她还升了职。

    当我们在一个单位感觉处境不妙，不但无用武之地，可能连开展正常工作都很困难；或是觉得“庙”太小，无法学得更多有用的东西，只会埋没自己的才华。那么，就不要再浪费时间和精力，做出“跳槽”的准备，付诸行动。

    正所谓：“树挪死，人挪活”，一旦你有了大好机会，还是“走为上”好。因为我们已经没有了个人提升的空间，而且企业也无法为我们提供我们更好的工作条件，那么就请你下定决心，开始“骑驴找马”吧。

    当然，有的人可能会有所疑问，因为一边是工作了很久的老公司也就是“老朋友”，一边是向你已经伸出橄榄枝而且能够与你更深入合作的“新搭档”，这个时候，如何像以前的“老朋友”挥手告别，还真有些难度。毕竟工作了几年，没有了，还有职场友情的存在，那么究竟我们该如何才能顺利地“告别”呢？

    1．目的一定要明确。

    辞职前一定要想清楚自己的目的到底是为了什么。如果是有更好的单位在等着自己，那么你一定要认真评估一下，你弃旧图新的目的是什么？只有弄清楚自己的目的以后，再来比较一下“旧”单位与“新”单位哪个更能满足你的目的，然后再决定是否要主动辞职。切勿冲动的就下离职的结论，否则再想吃回头草可就不是那么容易的事情了。

    2．找出让上司肯放你走的“正当理由”。

    在辞职前，一定要想好原因，而找原因也是很多职场老人离职时最为头痛的事情。毕竟在同一家公司和领导、部门同事混得很熟了，要想开口说出个正当理由还真是个为难的事情。如果以收入低或无用武之地为辞职理由，由于伤了上司的自尊心，可能会故意“卡”你。所以，一定要找出一个“正当理由”让上司感到确实难以拒绝而他也办不到，就只好同意。比如，以收入低为理由时，就要把你的家庭经济困难的程度渲染一下，让他觉得他无法帮你解决困难而不得不让你去寻找更高收入的单位。

    3．不要垂头丧气的离职。

    有的人在工作中因为犯了错误因而就想赶紧走人了事。这种办法虽然可以摆脱困境，但对日后的求职或工作有不良影响。而且对于部分大企业来说，他们可能就你原来的职位进行调查，如果此时得知你走的真正原因，那么你的这份工作可能就出现大问题了。因此，有失败记录的人，要硬着头皮撑持一段时间，等别人渐渐忘了自己的失败以后，再走不迟。

    4．情非得已时可以自动离职。

    所谓自动离职是指本人固执己见地离开工作岗位而造成自失公职。一般表现为旷工超过规定时限或要求停薪留职及辞职未获组织同意而擅离职守。其最后被所在单位除名，以后即使被其他单位录用，工龄则从重被录用之日计算。我们要注意的是，不到万不得已，应尽量避免此种方式。

    5．尽量争取停薪留职。

    如果你和上司私底下是很要好的朋友，那么你可以请上司批准你停薪留职。也就是说在停薪留职期间你可以自由安排你的日程，但是原公司还是为你保留你的位置。另外在停薪留职期间向所在单位按期交纳一定数额的保险储备金。这种方式可给自己留条后路，万一新单位并不如想象的那么好，还可回头。

    做出了这些考虑之后，那么当你真的因为某些因素而想要离职时，就请你干脆潇洒的离开吧，也许当你分清楚自身情况后，在下一家或许能得到更好的发展。

    7．跳槽要慎重，“回头”更要慎重</p>

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