第九章 读人术助你了解同事心理（6）

    毫无疑问，当你向同事倾诉衷肠时，需要先考虑一下倾诉可能带来的后果。除非你的同事是善良、诚信之人，尚可信赖，否则，一定要管住自己的嘴巴不跟同事谈。要知道，会成为你的对手或者敌人攻击你的有力武器。这样的事情并不少见，在日常生活中，如果把当做攻击对手的有力武器，常常能给对方造成大的伤害甚至是致命的打击。

    许美和郑星在同一家公司工作，是工作上的搭档，两人关系很好，许美结婚之后，确知自己怀孕时，最先就与郑星分享了这个喜讯。在许美怀孕三个月左右的时候，他们所在的公司因管理不善关闭了，两人就一起重新找工作。许美从报上得知一家大工厂需招两个她这个行业的人，便约了郑星同去面试。当时负责招聘的部门老板听说他们是旧同事时，还用奇怪的眼光看了他们一眼。第二天，许美就接到了那个老板的电话，要她去上班，她高兴地打电话告诉了郑星。

    可是，等许美去报到时，老板却问她：“你是不是已经怀孕了？”许美一愣，心想：老板是怎么知道的？老板接着说：“你那个同来面试的男同事刚打电话来说的。如果我不知道这事也就罢了，但现在我知道了，我就只能向你说声抱歉，我不想我的人进来半年就要休产假。”许美这才知道原来郑星在背后搞了小动作，心里涌起一股情绪，但说不清是愤怒还是悲哀。

    那位老板接着说：“我当时就奇怪你们俩怎么同时来应聘，要知道这是竞争啊！他这种人，我不会要了；你如果生完小孩后还想来，可以再找我。”临走时，她送给许美一句话：“不要把同事当朋友。”

    同事不是你多年的挚友或你的亲人，除非是为寻求帮助非说不可，否则不要轻易向同事吐露你的。虽然他或她可以向你保证会保守秘密，甚至立下誓言。但是“嘴”毕竟长在别人身上，以后的事情谁也无法预料。也许你说出内心的隐秘后你会觉得轻松一些，事实上你这是把身上最脆弱的一面暴露给了别人，尤其是当你的倾诉产生了不好的后果时，无疑给你增加了更大的精神负担。

    有些你无意中说漏了嘴，会使你得罪个别人，或者对你的前途产生影响；情感上的如果随意说出去了，带来的将是无法磨灭的心灵上的歉疚。

    董雪在一家公司上班的时候，办公室里有个男同事一直对她不错。有一次那个男同事找了个机会向她表白，说很喜欢她。当时董雪已结了婚，便告诉他这是不可能的，他说他不图别的，只要能经常关心她就很快乐。后来有个和董雪关系还不错的事发现了他对董雪的关心，就问是怎么回事，董雪也没多想就告诉了她。

    但是谁也没想到，没过多久，因为工作上的事情，董雪和她闹僵了，而她为了达到个人的一些目的，以董雪当初向她透露的情感秘密作为造谣生事的武器。这其中受伤害最大的还是那位男同事，最终他不得不选择了离开，而董雪也为此内疚了很长一段时间。后来董雪谈起这件事的时候说，有些情感上的千万不能说，说出来就可能给别人和自己造成不可弥补的伤害。

    办公室是一个充满竞争的地方，是一个人人削尖脑袋追求自己最大利益的场所，如果你让同事了解你的，很可能有一天这些会成为对方的把柄。为了生存和竞争的考虑，最好避免在工作中建立过于亲密的友谊，所谓害人之心不可有，防人之心不可无。

    每个人都有寻求他人理解的本能。如果有一天，你遇到一个你以为很理解你，很能谈得来的同事；当你和他谈心时，你也许会有偶尔的情绪冲动，忍不住把自己内心的秘密告诉对方，你根本不会去考虑这种倾诉可能会给你带来一些严重的后果。所以，职场上，与同事保持友好的关系是必要的，但不要把同事当做无话不谈的好朋友，更不能把自己的轻易地告诉给同事。

    如何避免被同事孤立

    被同事孤立的滋味不好受，被孤立的原因也是五花八门。但每个感到被孤立的人都可以想一想，为什么被孤立的是自己，而不是别人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被孤立的主要因素。

    在单位里，飞扬跋扈的人、搬弄是非的人、打小报告的人、爱出风头的人，往往都是被孤立的对象。假如你被孤立了，赶快检查一下，自己是不是这类人。然后找出原因，采取有效办法，使自己脱离被同事孤立的窘境。

    田斯琪自从进了现在这家公司后，就一直被同部门的两个事孤立。每天上下班，田斯琪都会向她们微笑、打招呼，但她们总是面无表情，装作没看见。每每这个时候，田斯琪的微笑就一下子粘在了脸上，别提多尴尬了。平时，她们也不和田斯琪讲话，有时田斯琪凑过去想和她们一起聊天，结果她们像商量好的一样，马上闭上嘴巴，各做各的事情去了，丢下田斯琪讪讪地站在一边。

    在这种环境下工作，田斯琪的郁闷可想而知。后来，她才迂回曲折地从其他同事那里听到一点风声：田斯琪虽然初来公司，但工资却比这两个事高出一大截，于是引来了她们的嫉恨。

    田斯琪对现在的工作非常满意，不仅轻松，工资待遇也很称心。她不想因为同事关系不和就牺牲了工作，可心头的烦恼却一天甚似一天。</p>

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