第二章 激情“多”一点儿——储备资源，出人头地（13）

    另外，小刘还准备了报纸杂志给路远的乘客。她的真诚与热情打动了每一位坐11路公交车的人，也为小刘赢得了一个又一个荣誉。

    虽然小刘只是一名普通的公交车售票员，但她却用自己的热情，在这个平凡工作岗位上做出了成绩。看来，只要对自己的工作抱有极大的热情，就会将自己的全部心思铺在工作上，就容易得到别人的高度认可。

    著名人寿保险推销员派特正是凭借着对工作的热情，创造了一个又一个奇迹。

    最初，派特是一名棒球运动员。他刚转入职业棒球队不久就被球队开除了。临走时，经理轻蔑地说：“以你的水平，再混20年，也不会在棒球界有什么出路!”

    派特后来又加入了新凡队。在比赛中，派特满怀热情的在场上到处奔跑，充满了活力。新凡当地第二天的晨报对派特做了如下描述：“这位新加入的球员，是一个充满活力的、热情的家伙。他球技高超，是个优秀的球员。”由于对职业的热情，派特的工资由原来的25美元涨到了185美元。后来，他的薪水加至原来的三十多倍。当别人问人派特为什么有这样成就的时候，他只回答了一句话：“没有什么，就是因为一股热情。”

    后来，因为手臂不慎受伤，派特告别的棒球。离开棒球场的派特来到了一家人寿保险公司当推销员。他凭着自己的热情与周到，很快成为了保险界首屈一指的精英。

    后为，派特总结自己的人生经验时这样说道：“我见过许多成功的人，他们由于对工作充满热情导致自己的收入成倍增加；我也见过许多失败的人，他们由来已久于对工作缺乏热情而最终走投无路。因此，热情的态度是我成功的主要原因。”

    可见，热情是战胜困难的法宝，能够让人充满力量，促使人不断前进，走向成功。可是，能够将热情保持住并不是件容易的事，随着时间的推移，人的热情也会慢慢消失。因此，能够保持住自己的工作热情，是一件很重要的事情。

    然而，职场上没有人是完美的，每个人都不同程度的有弱点和不足。这些职场上的弱点也是消磨工作的“杀手”。许多四射的人都慢慢在工作之中被这些职场“杀手”折磨得痛苦不堪，也会渐渐消磨殆尽。这些扼杀工作的“杀手”主要有以下几种：

    （1）对自己要求太严格

    这种类型的人从小就被灌输“你可以把这件事情做得更好”的理念。所以，他们在参加工作后，会不停地工作，不停地努力，一旦稍做休息的时候，他们就会感觉整个人都非常空虚。因此，不能对自己要求过于严格，要刚柔并济，懂得适当休息。这样，才会让自己取得更大的成绩，也生活得更加开心。

    （2）恐惧当头

    这种类型的人是典型的悲观论者，他们往往杞人忧天。他们在做任何一件事之前，首先想到的是负面的结果，这会让他们感到焦虑和不安。这种人做领导，会误导企业方向；做员工，会耽误工作进度。因此，这种恐惧当头的人，要学会乐观并且积极地面对生活，面对这个世界，让自己多一些自信，消除内心中的恐惧。

    （3）眼高手低

    这种类型的人常常会说这样的话，“太简单了，小菜一碟。”“交给我吧，没问题。”“就这些事情，手到擒来。”但他们真的做事的时候，却又事事难成，总也做不好。这种眼高手低的人，往往给人以喜欢说大话的印象，这是非常招人反感的。其实，拥有这种性格的人，应该学会踏实，学会从最简单入手，走好每一步。

    以上的三个情绪“杀手”如果得以克制，就会让自己的最大限度地发挥出来，从而提高自己的工作效率。想要自己的永远的保持下去，可以从下面三个方面去努力：

    （1）多与热情的人接触

    俗话说：“近朱者赤，近墨者黑!”多和热情洋溢的人接触，你自然会被他们的情绪所感染，自己也成为他们中的一员。

    （2）用梦想激励自己

    只要没有丢掉梦想，就没有丢掉希望。当你在职场遇到烦恼时，用梦想来激励自己，时刻告诫自己不要丢掉宝贵的热情。

    （3）适当调节精神状态

    每个人都不是天生的乐观者或悲观者。人的心境和情绪是可以调节的。因此，在工作中，你可以调节自己的精神状态，用自己的热情去浇灌每一份工作。</p>

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