第二章 激情“多”一点儿——储备资源，出人头地（12）

    李红是一家国有企业的员工，她们公司不但制度完善，福利和待遇都非常好。

    可是，有一天，李红却突然辞职了。原因是她感觉自己在这里找不到一点儿工作的，自己刚入职时的那种早已消失地无影无踪了。

    之前，李红在这家公司上班的，总是每天第一个到公司，下班最后一个才离开。那个时候的她，总是神采飞扬，四射。

    可是，随着工作时间的增加，李红慢慢变得平静起来，再也找不回当初的了。现在的她，每天都看着疲惫不堪，烦躁不安。她感觉总有一块大石头压在自己心头，让自己再也找不回当初的了。上班总是最后一个来公司，下班总是第一个离开。整天阴沉着脸，一言不发，感觉工作对自己来说是一种折磨。

    后来，李红想起公司就头疼，无奈之下，她走进了老板的办公室提出辞职。她告诉老板：自己已经没有了，再在这里工作下去，自己一定会崩溃的。

    辞职后的李红在家待了几个月，他又变得更加焦躁不安了。没有工作的她感觉更难受，更烦躁。失去了工作，似乎生活也没有任何意义了。

    然后，李红打电话给老板，告诉了老板自己的现状。老板是个非常宽容的人，他又让李红复职了。重新走上工作岗位的李红，充满了，她再也没有对工作产生过厌倦。一年后，她由于业绩突出，被提拔成了部门经理。

    一个没有工作的员工，很难在职场获得成功。因为缺乏的人不会去主动做一件事情，做事情的热情也不高，对于成功的渴望也不强烈。所以，很容易走向失败。诚然，一份工作做久了，也难免会感觉到乏味，出现疲惫和倦怠，渐渐失去之前的。如果遇到这样的情况，就要重新思考一下自己的目标了。然后为自己定一个更高的目标，想象一下这个目标实现后所能带给你的快乐。这样，你就会继续充满地投入到目标的追求中，投入到琐碎的工作中去了。

    8．用火热的去浇灌每份工作

    著名的哲学家黑格尔曾说：“如果没有热情，那世界上不会有一件伟大的事情能够完成！”将热情带到工作之中，用热情浇灌每一份工作，工作起来就会满怀，感觉不到一丝的辛苦与单调。另外，热情会让一个人充满斗志和活力，能够让你睡眠只有平时一半的情况下工作效率比平时提高两倍。

    工作热情是一种高昂的，是一种向上的态度，是一种乐观的精神。拥有热情的员工，能够推动自己不断成长，推动公司不断前进。

    在职场中，许多人正是凭着那份热情，才拥有了百折不挠的执著精神，最终抓住机会成就了自己。工作对每个人都是平等的，在通往成功的道路上都有一样的机会。那些拥有执著和热情的员工，会通过的热情为自己赢得成功。

    某地区公交公司杰出的售票员小刘最初的梦想并不是做售票员，而是当一名播音员或主持人。后来，高考落榜的小刘知道自己的梦想已经无法实现了，但就到了11路公交车做了一名售票人员。

    现实的工作与理想的工作相差太远了。但小刘并没有轻视这份工作。她将自己的全部热情投在了售票上。

    在这个平凡的工作岗位上，小刘一干就是十几年。不管在什么时候，小刘总是面带微笑，遇到老人或孕妇，小刘会主动给他们安排座位。如果有乘客向她问路，她从来不会说“东南西北”，而是会用“前后左右”指路，这样做避免了刚来此地的乘客分不清方向而导致走错路。</p>

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