鲇鱼效应，对手让你更优秀

    “一山不容二虎”是中国人的传统意识形态。从政治发展到商业上，很多人觉得竞争就是尔虞我诈、你死我活，对手就是自己最大的敌人，不把对手打倒决不罢休。但事实上并非如此，竞争的目的像奥林匹克竞赛的宣传一样“更高、更快、更强”。目的是通过竞争的方式，使企业与个人更加优秀，从而抵达梦想的彼岸，事实也正是如此。

    西班牙人爱吃沙丁鱼，但沙丁鱼非常娇贵，极不适应离开大海后的环境。当渔民们把刚捕捞上来的沙丁鱼放入鱼槽运回码头后，过不了多久沙丁鱼就会死去，而死掉的沙丁鱼味道不好销量也差。倘若抵港时沙丁鱼还活着，卖价就要比死鱼高出若干倍。为延长沙丁鱼的活命期，渔民想方设法让鱼活着到达港口。后来渔民想出一个法子，将几条沙丁鱼的天敌鲇鱼放在运输容器里，为了躲避鲇鱼的攻击，沙丁鱼会自然地加速游动，从而保持了旺盛的生命力，一条条沙丁鱼就活蹦乱跳地回到渔港。这种被对手激活的现象在经济学上被称做“鲇鱼效应”。

    “鲇鱼”是带着斗志和热情来到陌生环境中，将其看做需要一展自己才能的新人，在适当的时候引入，可以在很大程度上刺激团队战斗力的重新爆发。“鲇鱼”对于团队来说，就是对老员工及能力不足的员工施加压力，因为稍有不慎就有可能被清出团队，所以他们为了继续留在团队里会更加用功、努力。

    一种动物如果没有天敌，就会变得懒散，最终自我消亡。有一篇《鹿与狼的故事》讲一位美国总统为了保护鹿群，大量捕杀鹿的天敌狼、豹子等，最后当所有的天敌都被杀掉后，鹿没有生命危险大量繁殖，结果吃光了森林里的植物，缺乏锻炼的它们更是一个个病恹恹的，反而数量锐减。可见不同生物之间是相互制约的，也是相促进的。体制需要不同的声音，商业社会也需要对手。

    同样，一个人如果没有对手，那他就会甘于平庸，养成惰性，最终导致碌碌无为；一个组织缺乏内部的竞争就会让组织成员不思进取，缺乏活力；一个团队缺乏外部竞争就会导致其缺乏改革和创新的动力，从而导致发展缓慢。可见，在人类社会中，没有竞争的结果是不堪设想的，没有对手，我们也是不能进步的。从这一点上来说，对手并不是完全站在我们对立面的。

    希望能够超越别人获得荣誉，这可以说是人类的一种本能，也是值得人们效仿的一种价值取向。通过努力超越别人，激发个人的潜能，不断追求杰出和卓越，这不仅使个人能力得到提高，而且可以由竞争促进整个民族、人类的进步。在这里，对手变成了一个标杆，一个自我肯定的标准，相互之间的竞争使得自身变得更完美、更优秀。

    人是有惰性的，在缺乏竞争的条件下，人们会不自觉地松懈下来。在第29届奥林匹克运动会中，男子110米栏冠军获得者罗伯斯跑出了12秒93的成绩，虽然他拿下金牌，但是却比自己在几个月前创下的世界纪录慢了0.06秒。这种退步的主要原因不是罗伯斯的状态不佳，而恰恰是最有力的竞争对手刘翔和特拉梅尔的因伤退赛。失去两个最强对手的竞争，罗伯斯的兴奋水平大大下降，最终没能实现自己再破世界纪录的梦想。可见，缺失对手对于一个人的自我发展来讲并不是一件好事。

    人类的潜能是有限而无边的，单从人脑的智力来说，加拿大心理学家汉斯·塞耶尔在《梦中的发现》一书中指出，人的大脑所包含的智力能量犹如原子核的物理能量一样巨大。许多年来很多心理学家致力于研究激发人类潜能，发现虽然人可能进行自我暗示来激发潜能，但最有效的手段却是通过外界刺激。人只有在与对手的竞争当中，才能最大限度地发挥自己的实力，爆发出惊人的潜能。因此要想获得成功，就要善于利用对手，与狼共舞，让他成为你的强心针、警策鞭，激发你的斗志和精神。</p>

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