第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（3）

    他最初在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工时就暗下决心：“总有一天，我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看，让老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低，我只会记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值远远超过自己的薪水。”他下定决心后，便以十分乐观的态度心情愉快地工作。在30岁时，他成了卡内基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。

    齐瓦勃只要获得一个职位，就下定决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱怨待遇低微时，齐瓦勃把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇或多或少，与他将来注定要获得的财富相比，是微不足道的，计较这些是无聊的。因而，他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪，他在业务上尽可能做到尽善尽美、精益求精。后来，人们都习惯于把难度高的事情交给他来处理，他渐渐成了公司不可或缺的人。

    因此说，如果你在一个平庸的职位上拿到不错的薪水，于是缺乏了向更高职位努力的动力，那就非常遗憾了，这说明你的进取心开始消退了。其实，你有能力做得更好，甚至有能力自己创业。

    如果你认为自己做得挺好，可以站稳脚跟了，别人也这么告诉你，那你一定要保持清醒的头脑：其实你的薪水不算多，你要是不想争取更多，恐怕就连这些薪水也保不住。现在的事情像逆水行舟一样，不做得更好，就会变得更差。你知道有多少人在盯着你吗？那些能够做得更好的人，正等着把你挤下去呢。

    浅尝辄止、安于现状、不思进取的人是不会做出什么大成绩的。一个有崇高理想、期望成就大业的人，总是不停地超越自我、拓宽思路、扩充知识、敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，争取最好的成绩。

    进取心不允许我们懈怠，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力，直到走在时代的前列。

    30几岁的人身在职场，不管是自己当老板还是给老板当干将，一定要做自己所处行业的佼佼者。你的职场之路就如同爬山，如果一座山还没有人爬到山顶，那么你去爬，只要方法正确，路线正确，速度够快，也许你很容易就爬上去了。如果一座山，在你还没有爬之前，就有人到达了山顶，那么你想爬上去，也许人家轻轻一脚就把你踢下来了。所以一个聪明的人要记住，不管你是在哪个行业，一定要做整个行业的佼佼者，在竞争激烈的时代，做大做强，自己才会最安全。

    强者生存，优势富集，这是规律。在职场，谁率先领会和运用这个规律，谁就犹如得到上帝的帮助。这是许多佼佼者成功的最大秘密！

    30几岁的人，给自己信心和希望吧，只有成为行业的领军人物，你才能引导潮流，而不是被潮流抛弃，你才是安全的，也是成功的。

    统筹安排，效率才会更高

    松下电器的创办人、被誉为“经营之神”的松下幸之助说：“只有当人对社会的价值贡献多于索取的时候，社会才有可能不断趋于丰裕和繁荣。”

    的确，人的价值体现在人对社会的价值贡献上。只有通过自身创造性的劳动，为社会增添价值，让他人因为自己的劳动而受益，才是真正实现了自我价值，才能够赢得社会的认同、尊重和赞誉。高效率是帮助我们创造更多价值的利器，做不到高效率，就难以创造足够多的价值。

    30几岁的你，在工作中是雷厉风行、快速高效呢，还是做事拖拉、慢慢吞吞呢？

    上一秒在写下午要用的会议发言；下一秒e-mail提示来了新邮件；还没来得及回邮件，msn对话框跳了出来，原来是客户发了图片等你接收；图片还没收完，电话又响了……你就像个办公室“多动儿”，如果能学会一心多用，你会觉得时间变多了。那么，该怎样消灭这些不合理的工作方法，提高工作效率呢？

    小孙就有着上面所说的苦恼，她经常向朋友诉苦，说自己每天从一进公司门就开始忙个不停，一会儿干这，一会儿干那，忙得晕头转向。而一起进公司的同学兼同事小刘虽然和自己做的是同样的工作，看起来却总是从容不迫的样子。更让小孙有些心理不平衡的是，到了月底，工作量一统计出来，自己还不如小刘高。

    30几岁的你是不是也有类似的感觉：每天忙忙碌碌，却总是忙而无功；感觉付出很多，却总是不能令老板满意；没有一刻空闲，到总结时却说不出自己做出的成绩。

    这种现象太普遍了。如果你正处于这样的状态，那么就需要提高警惕了。也许你不是工作不努力，而是需要掌握正确的方法提高工作效率了。因为，如今可不是讲求“慢工出细活”的时代，效率总是与工作业绩、奖金甚至晋升挂钩，我们每天需要考虑的应该是如何提高工作效率。

    看看下面的人士是如何做的，也许你能从中得到启发，有所收益。

    事例一：将工作分类。

    每天所要处理的工作，仔细想来无非有两种：事务型工作和思考型工作。如果将你所要做的工作做如此划分，区别对待，也许你会收到事半功倍的效果。

    小胡就是这样做的。他说，事务型的工作不用太动脑子，只要按照熟悉的流程或程序做下去就可以，而且不怕被干扰和中断，如收发e-mail、填写工作报表、备忘录等，这些例行公事、性质相近的事情可以集中在同一个时间段来处理，即使在精神状态不佳的情况下也能完成。而对于那些需要集中精力、一气呵成的思考型工作，则要谨慎对待，在做之前要进行充分的思考，在苦思之后让灵感闪现。这样的工作要安排在精力旺盛、思路敏捷，而且不易被干扰的时间段去集中完成。</p>

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