第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（10）

    富兰克林的话，使得反对派们无比激动和不信任的情绪慢慢地平静了下来，在他们的心里已然同意了富兰克林的看法——就让时间来验证一下宪法是否正确吧！于是，美国的宪法最后终于顺利地通过了。

    试想，如果富兰克林始终坚持自己的强硬态度赞同宪法的话，必然会使双方的争吵愈演愈烈，最后很可能会导致会议的失败。宪法之所以能够顺利地通过，就在于富兰克林能够对自己赞同的态度适可而止，最终以退为进，放弃了自己的坚持，才促成了宪法的通过，达到了自己的目的。

    对于同一件事情，如果你一味地强调它好的一面，就会让对方对你所说的话产生怀疑，就会有不信任的潜在心理。如果这个时候你能够借鉴一下人类潜在心理的“别扭心态”，采取一种以退为进的方法，你就会获得对方的信任，从而达到自己的目的。正是因为富兰克林巧妙地利用了这个技巧，一开始讲了一些对自己不利但对方却能够接受的话，反而使对方产生了信任感，顺势也就收获了成功。

    20几岁的人身在职场，如果做法或观点得不到别人认可，就很难再与人合作下去。为了圆满地完成工作，我们有必要劝说抱有成见的人跟我们达成一致的意见，这就需要我们掌握进退的分寸。记住，凡事一定要适可而止。当你前进却受阻时，不妨先暂时地退让一下。要知道，有时候在退让之间，就能够把你对他人的尊重显示出来，从而获得对方好感，进而赢得对方的信任，这时你再亮出自己的观点说服对方，就简单多了。

    淡泊名利，懂得与人分享功劳

    20几岁的人要记住，当你和大家一起做出成绩时，千万别独享荣耀，要懂得与别人分享。独享荣耀容易激起他人心中的不满并心生恨意。独自享有荣耀，还心安理得地把高帽子往自己头上戴的人终究是会成为孤家寡人的，更何谈招人喜欢，受人欢迎呢？

    会做人的人，不会独享荣耀，因为你的荣耀会令别人变得暗淡，甚至令人产生一种不安全感，而你的感谢、分享、谦卑，却能让他们吃下一颗定心丸。

    小李是位很有才气的编辑，他主编的杂志很受欢迎。有一年他获得了大奖，一开始他还很快乐，但过了个把月，就失去了笑容。小李说，社里的同事，包括他的上司，都在有意无意地和他作对。这是为什么呢？得出的结论是他犯了“独享荣耀”的错误。事情的经过是这样的。小李得了大奖，老板还另外给了他一个红包，并且当众表扬他的工作成绩。但是小李并没有现场感谢上司和属下们的协助，也没有把奖金拿出一部分与大家分享，所以大家虽然表面上不便说什么，但心里却感到不舒服，和他产生了隔阂，自然也就有意无意地和他作对了。

    其实就事论事，这份杂志之所以能得奖，小李贡献最大，但是当有“好处”时，别人并不会认为哪一个人才是唯一的功臣，总是认为自己“没有功劳也有苦劳”。所以他“独享荣耀”，就会引起别人的不满。尤其是他的上司，更会因此而产生不安全感，担心失去权力。为了巩固自己的领导地位，小李自然就没有好日子过了。由于上司的白眼，同事间关系的冷漠，两个月后小李就因为待不下去而辞职了。造成最后这种局面的根源还是在于小李自己。谁让他忽略了别人的感受呢？</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。