第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（7）

    在公司，没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和提升。仔细观察任何一个管理健全的机构，你会发现，最成功的人往往是那些积极进取、任劳任怨，能适时给他人鼓励和赞美的人。

    如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往喜欢为自己的失败找借口。事实上，成功者不善于也不需要编制借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受成功的喜悦。

    人的一生尽管有很多机遇，然而，真正能抓住机遇的人并不多。机遇通常只会惠顾那些任劳任怨、埋头苦干的人。

    要明白，人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦、不肯吃苦的人，是不可能获得任何成功的。一个新手刚到一家企业，领导通常不会也不敢将重要的工作交给他来完成，新手的价值往往体现在那些所谓的杂活里。要记住，此时是“亏”，将来必是“福”，坚忍不拔的努力迟早会得到回报的。

    克服急躁，一步一个脚印

    如果给你一张报纸，然后重复这样的动作：对折，不停地对折。当你把这张报纸对折了51万次的时候，你猜所达到的厚度有多少？你所能想到的最大值也许是一个冰箱的高度或者两层楼的距离那么厚。然而，通过计算机的模拟，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。

    没错，就是这样简简单单的动作，是不是让你感觉好似一个奇迹？为什么看似毫无差别的重复，会有这样惊人的结果呢？换句话说，这种貌似“突然”的成功，根基何在？

    我们知道，秋千所荡到的高度与每一次加力是分不开的，任何一次偷懒都会降低你的高度，所以，动作虽然简单，却依然要一丝不苟地“踏实”。

    其实，这样的动作和事情我们每个人都会做，但又不屑于做。它们贯穿于整个日常生活，甚至你完成了这样的一个动作，自己都不记得。比如你每天都会把垃圾带出去扔掉，你会记得你是用怎样的动作扔掉的吗？这也正像全世界都谈论“变化”、“创新”等时髦的概念时，却把“不急躁”、“踏实”给忘记了。

    “不急躁”、“踏实”是每个人都能够做到的，而20几岁的人你真正地做到了吗？

    某公司招聘了大批的应届本科生和研究生。新助理晓娟是经过多次面试后由人力资源主管小徐招聘回来的一个女孩。毕业于名牌大学，聪明、活泼，还写得一手漂亮的字。

    从工作流程到待人接物，小徐手把手地教。晓娟学得很快，很多工作一教就上手，一上手就熟练，跟同事相处得也颇为融洽。后来，小徐开始让晓娟尝试着去处理各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通问题。

    开始时经常出错。晓娟很紧张，来找小徐谈。小徐告诉她：“错了没关系，你只管放心按照你的想法去做。遇到问题了来问我，我会告诉你该怎么办。”可晓娟仍然出错。又来找小徐。这次谈话比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情？

    半年以后，晓娟来找小徐，提出辞职。问起辞职的原因，晓娟直言：“自己本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到工作，却每天都是处理一些琐碎的事情，觉得没有成就感。”小徐问她：“你觉得在你现在所有的工作中，最没有意义、最浪费时间和精力的是什么？”她马上回答：“帮您贴发票，拿去报销，然后到财务去走流程，把现金拿回来给您。”</p>

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