第二章 初来乍到职场，姿态上耐得住寂寞（8）

    小徐笑着问晓娟：“你帮我贴发票报销有半年了吧？通过这件事儿，总结出了一些什么信息？”她想了半天，回答：“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错不就行了，能有什么信息？”

    小徐说：“我来跟你讲讲我当年的做法。2008年的时候，我从财务部被调到总经理办公室，担任总经理助理工作。其中一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程就可以了。票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及了公司各方面的经营和运作。

    “我建立了一个表格，将总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等几个方面记录下来。起初建立这个表格的目的很简单，就是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问时，我会有准确的数据告诉他。而通过这样的一份数据统计，我渐渐发现一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式是怎样的。后来上级发现，他布置给我的工作，我总是处理得很妥帖。有一些信息他根本没有告诉我，我也能及时地准确处理。他问我为什么，我就告诉了他我的工作方法和信息来源。基于这种良性积累，他开始交代越来越多更加重要的工作给我，信任和默契就此产生。我升职时，他说我是他用过的最出色的助理。”

    听完，晓娟愣愣地看着小徐。小徐说：“我觉得你最大的问题是没有用心，太急躁。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把心沉下来。所以，半年了，你觉得自己没有进步。”晓娟沉默了，收回了辞职报告。

    坚持了3个月，晓娟还是辞职了。后来她经常在网上跟小徐聊天，告诉小徐新工作的情况。一年内，晓娟换了三份工作，每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。后来，晓娟又一次辞职。苦恼之余，跑来找小徐。小徐请她去吃饭，在饭桌上，晓娟忽然跟小徐说：“我有些明白你以前说的话是什么意思了。”

    20几岁的人，你可能很难预测到将来真正要从事什么工作，将来从事的工作是否跟你在大学里学的专业有关。有不少人将来所做的工作，很有可能跟他当初所学的专业一点关系都没有。然而，从大学毕业到30来岁，重要的不是你做了什么，而是你是否在工作中养成了良好的工作习惯。这个良好的工作习惯指的是：不急躁、认真、踏实的工作作风，学会用最快的时间接受新事物、发现新事物的内在规律，比别人在更短的时间内掌握并且运用好它们。具备了以上的要素，你就会成长为一个被人信任的人。

    20几岁的人，总是认为自己很聪明，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，就会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人总比自己走运，抱怨有人容貌比自己好或者有人更会讨领导欢心等。这只会慢慢影响你的心态，而对你没有任何好处。所谓的怀才不遇，有时就是这种情况。要想获得成功，需要聪明的头脑，然而更需要的是踏实的作风。所以，不要抱怨，要克服急躁，一步一个脚印做事，就会发现一切都在沿着自己期望的轨道进行。</p>

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