搞好同事关系要把握“度”

    一说搞好同事之间的关系，很多人就会联想到“拍马屁”，提到主动与同事交往，就会联想到自己点头哈腰的模样。其实不是这样，与同事搞好关系，处理好自己与同事之间的人际交往，不是让自己向同事谄媚，不但工作上不需要这样，而且一个人的做人原则也不允许这样，再说了，与同事交往，也根本没这个必要。只要摆正自己的态度，用正确的方法和大家交往就好，不存在讨好谁这一说。相反，如果自己总是在同事交往中低三下四，会适得其反，让大家讨厌你。就像小梅一样，由于方向性的错误，导致自己在职场上的失败。

    小梅刚参加工作时，爸爸就嘱咐她要和同事搞好关系，这样工作做起来才会顺利。小梅谨记着这番话，上班的时候，总是尽力和别人好好相处，如果有机会，小梅还会主动和同事套近乎。为了和大家拉近关系，小梅在办公室总是会叫同事们“姐姐”“哥哥”，每逢同事有什么特别的事，比如说同事的朋友结婚，同事的父母过生日等，小梅都要到场，送上自己的“份子”。有一次，一个同事由于私人原因把工作耽误了，小梅不但没有追究，反而利用手中的职权让这个同事“过关”了。虽然这个同事当时很感激小梅，可没过多久又犯了同样的错误。小梅依然替这个同事“挡”了。后来，小梅的同事发现小梅总是这样不讲原则，也开始疏忽起来，工作也不那么认真了，因为他们知道，小梅会对自己手下留情的。就这样，没过多久，领导就发现了小梅的行为，领导很严肃地处理了其他同事，警告他们不能这样对待工作，而关于小梅，则因为对工作不负责任，将其开除了。

    像小梅一样，因为要搞好同事关系而最后落得开除的下场的确不值得，可是小梅的所作所为是不是也给我们提供了一些警示呢？小梅的做法的确过头了，和同事相处没有必要这么过火。但是，实际工作中，还有一种人，为了避免和小梅一样的结局，对于同事关系却用另一种方式来表达。

    小华就是一个和小梅相反的人。小华一直很排斥关系，认为和同事好好相处就是为了拉关系作准备，所以平时很少与同事交往。平时见了同事连招呼都不打，只有当同事点头寒暄时，才皮笑肉不笑地致意。要是带些赞美性的语言就感觉说不出口，脸红心跳不好意思，把简单的对于别人的恰如其分的赞美也称之为“阿谀奉承”，甚至认为是“拍马屁”。

    很显然，小华的做法也不正确。如果小梅的做法是同事相处中一个极端的话，那么小华的做法则就是另外一个极端。一个太过火，一个太不到位，这两种情况都是我们要强调的，也是我们所臆免发生的。身为年轻白领，每天至少有8个小时和同事在一起，如何与同事相处十分重要。专家指出，处理好同事关系，应注意以下几点：

    1. 亲密“有”间。与同事保持友好的关系是必须的，但是同事之间毕竟存在竞争，一旦别人了解了你的长处与短处，甚至掌握你的，关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。所以，一定要在和同事保持亲密关系的同时，保护好自己不被伤害。尤其是在物质上的往来，更要一清二常不要因为同事之间的那份亲密而忽略这一点，要记住“亲兄弟明算账”，不要因为这方面而引起误会，从而影响同事之间的关系。

    2. 形影“相”离。站在同一立场上，往往会让人产生“同仇敌忾”的想法和行为，某个人开口抱怨工作太多、待遇又差，其他同事大多随声附和。如果这个时候能够三思而后行，和同事形影“相”离，对领导提出自己的见解，一旦你的想法对公司有利并被落到实处，这样对提高你的威信会产生猾作用。

    3. 维护自己的成绩。要靠成绩来证明你的出类拔萃，如果成绩是自己的，就要真正得到自己应得的赞赏。

    4. 平等相处。与同事相处的第一步便是平等，不管你是上司还是下属，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。如果是自己的失误产生了同事间的误会，应主动道歉说明。

    搞好同事关系，不是让你去谄媚谁，更不是让你利用手中的职权去讨好谁、放纵谁。如果第一个故事中的小梅从开始就明白这个道理，也许就不会有被开除这样的结局了，也许还会像小夏一样，推动自己的工作。

    “与同事相处，用显微镜来看别人的优点吧，千万要记住每个人都是优秀的。真诚地对待每个人。多沟通，聊聊家常，当别人跟你说心里话的时候，要认真聆听，别不耐烦。认真替他们分析，帮他们摆脱苦恼。见面主动和同事打招呼，这是亲近别人的方法。不能自傲，有的时候要很谦虚,一般的时候平等相待就行了。和别人约好的时间，一定要准时。如果不能到，一定要让别人有心理准备。新同事之间认识往往是凭第一印象，所以给别人第一印象一定要好，甜人说话要正视他的眼睛，不要左顾右盼。”这是小夏的原则，也是他平时实践的标准。

    小夏所在的公司，有一次来了好几个新毕业的学生。这些学生刚刚进入社会，什么都不懂，对于工作，更是一窍不通。小夏总是会告诉他们该怎么工作。虽然同事也对小夏说“教会徒弟饿死师父”，但小夏觉得，如果自己真有本事，就不会被别人比下去，如果没有能力，就算不教这些人，别人也不会比自己差多少，而且自己学的那点东西也不是别人研究不出来的，日后这些人也一样可以自己学会，还不如试着去教他们。就这样，小夏很快教会了那几个大学生，但同时也得到了回报。这几个学生对小夏特别尊重，工作中也相互帮忙，小夏的工作比以前更加顺利了。

    同事是一天中除了亲人之外和自己接触时间最长的人。与同事相处得怎样，直接关系到自己工作的进步与发展。真诚与同事相处，让彼此之间关系融洽，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。这就需要很好地把握一个“度”，这样才会让自己更快地理顺职场关系，为自己的工作服务。</p>

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