求职口才面面观（4）

    这位女大学生略作思考，然后答道：“首先，我需要了解对方详细的背景资料，例如，该公司的经营方针、项目、实力、已有业绩，当然也包括这位代理人的个人资料，最重要的是此次来中国的计划；其次，代理人来后，我应当与对方预约见面时间和地点，比如说可以通过电话，或与有关机构及个人联系；第三，与代理人商谈时，我应当使用他国的语言，以增加熟识感和亲切感；第四，这次行动不一定会成功，但是，我要尽我的所能给对方留下深刻而良好的印象，以期为下次合作打下基础。”

    虽然这位女大学生的回答不尽圆满，但招聘单位还是录用了她。

    女大学生的第一句话，说明了作为一个企业主管人员，要知己知彼，掌握对方的背景资料，清楚地了解对方的底细，而她要了解的这个外商投资计划也表示了企业主管人员对当前活动重点的安排有清楚的认识，这是面谈中最成功的一句答话。她的第四点回答也显得极为成功，胜败乃兵家常事，商界也是如此，没有所谓的常胜将军，因而企业主管人员与外商谈判时要保持良好的心理素质，胜不骄，败不馁，给外国人留下良好的印象，争取下次合作。

    只要你掌握了这些求职的方法和技巧，就不愁找不到好工作。

    喋喋不休，徒劳无益

    面试时绝对不能什么都说，否则会适得其反。那么，面试时有哪些话题是不能说的呢？

    ——内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大讲特讲，其实，这样无异于自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。

    ——先前雇主产权性机密资料。谈此话题会让面试官认为你这个人不值得信任。

    ——政治话题。

    ——宗教话题。

    ——家人或亲戚。即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里装有家人或亲戚的照片也不行，因为这不符合面试的场合。

    ——某地区的天气或交通，或任何风土人情。你把它们批评得体无完肤，然而，有可能碰巧批评到面试官的家乡，而面试官正巧又深深地思念着故乡。

    ——心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，面试官因为这一点而判定你虽不合情理，但也无可厚非。

    ——为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。举例来说，“我能为你买到批发价”，也许这是事实，如果换个场合会表现出你待人的热忱。可是在面试时则格格不入，反而会显得你在贿赂面试官。

    ——你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科。虽然表面上看来似乎与此职位无关，然而，公司主管也许正巧期望员工擅长数理。

    ——抱怨面试官让你久等，或让你填写工作申请表及接受打字测验的房间太热了。你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨会适得其反。

    ——老提大人物名号以抬高身价。举例说，你前任老板是个室内设计师，你曾协助她装潢某位名人的宅邸，名人的排场和派头并不值得你大讲特讲。假使你真的与某些社交名流为友，也要留心，切勿给人留下你在吹嘘自己的印象。

    ——和工作毫不相干的个人憎恶。举例来说，你提到如果不幸天生一头红发，绝对会把它染成另外一种颜色，而你也许会发现公司总裁碰巧就有一头火焰般的红发。

    ——漫无目的地闲扯。你回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒劳无益。

    ——谈话偶尔会陷于沉默，为了化解冷场的情况，你脑中浮现的念头不可随意脱口而出，务必三思而后言。

    ——将面试官赞美得天花乱坠。即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这么说：“与您面晤是一种愉悦，谢谢您。”</p>

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