平凡的人在一起做不平凡的事

    精彩语录

    “今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事，这就是团队精神。

    精彩解读

    海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来。”

    在人才招聘、新员工进入公司这个问题上，马云与张瑞敏不谋而合，马云强调：

    “进入我们这公司以后，必须要认同我们的文化，认同我们的理想。我们所有的人都是平凡的人，平凡的人在一起做件不平凡的事，如果你认为你是精英，请你离开我们。”

    马云要员工认同公司的文化，这一点的确非常重要。如果员工不能认同公司的文化，企业就会形成内耗，虽然每个人单独看起来都很有力量，但大家用力方向不一致，没有办法把力量用到一起，这样就会导致企业的合力很小，在市场竞争中就会显得很脆弱。因此，从长期来看，一个企业如果不具备强有力的企业文化，就无法形成自己的核心竞争力，在日益激烈的市场竞争中，将很难生存和发展下去。

    在很多问题上马云总是有着与众不同的眼光和观点，在团队合作上亦不例外。

    他说：“中国人认为最好的团队是‘刘、关、张、诸葛、赵团队’。关公武功那么高，又那么忠诚。刘备和张飞也有各自的任务，碰到诸葛亮，还有赵子龙，这样的团队是“千年等一回”，很难找。而我认为中国最好的团队就是唐僧西天取经的团队。像唐僧这样的领导，什么都不要跟他说，他就是要取经。这样的领导没有什么魅力，也没有什么能力。孙悟空武功高强，品德也不错，但唯一遗憾的是脾气暴躁，单位有这样的人。猪八戒有些狡猾，没有他生活少了很多的情趣。沙和尚更多了，他不讲人、价值观等形而上的东西，‘这是我的工作’，半小时干完了活就睡觉去了，这样的人单位里面有很多很多。就是这样四个人，千辛万苦，取得了真经。这种团队是最好的团队。这样的企业才会成功。

    今天的阿里巴巴，我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事，这就是团队精神。我们每个人都欣赏团队，这样才行。”

    精彩点评

    虽然我们说事业的成功，少不了英雄和精英，但任何一项伟大的事业都不是仅凭几个精英就能“搞定”的。有道是“一将成名万骨枯”，一个将军的成名往往是要以在战争中牺牲无数士兵的生命为基础和代价。一个伟大的事业更多的时候是靠着很多默默无闻，踏踏实实工作着的平凡的人来完成的。</p>

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