第八章 让上司重视你的说话技巧（8）

    同一办公室的白大姐见此情景，想给小李一些提点和帮助，于是下班后将小李约了出去。小李一脸委屈地讲了吃饭的事情，反复说自己的领导不近人情，让人摸不着头脑。在职场摸爬滚打5年多的白大姐一听就知道了问题所在。她笑着说：“你很有才华，也很睿智，这本身没有什么。但你一定要知道什么时候表现，怎样表现，这个度一定要把握好，尤其是在领导面前。”一语点醒梦中人，小李反思了自己的表现，确实是太抢领导的风头。一场宴会领导没有成为中心，自己反而成了众人关注的焦点了，而领导只能在一旁陪着大家笑笑，说些无关痛痒的话，更多的时候只是在百无聊赖地研究鱼刺与鱼肉的分离关系。小李恍然大悟，在以后的工作中，他特别注意这个问题，时时处处考虑到领导的面子，绝不抢领导的风头。

    有位名人曾经说过：“天空中的繁星给我们上了一课：它们或许和太阳相关，而且和太阳一样闪耀，但是绝对不会和太阳一起出现。”小李的错误之处便在于无意之间抢了老板的风头，这一点是出入职场的新人最容易犯的错误。职场水太深，言语需谨慎，千万不要因为自己的言行让老板感到不悦。察言观色，谨言慎行，这应该是每一个成熟的职场人应有的素质。很多时候，不仅是新人因为不懂规矩而抢了老板的台词，往往公司的老前辈也对此不加注意，触到这颗地雷，致使多年的辛苦毁于一旦，真是欲哭无泪。

    丽红跟随吴总工作多年。在创业期间，两人共同经历了很多困难，经过多年的努力，吴总的公司终于走出了困境并开始盈利，一切运营都走入良性循环。吴总本身也作为艰苦创业的典型，频频出现在地方电视台和报纸上。

    有一次，省报社计划做一个地方企业精英的系列报道，他们将吴总列入了采访名单。报社派出记者到公司采访吴总的商业成功经验，同时想对吴总的生活做一些侧面的了解。结果省报记者到访时，吴总因一点急事出差在外，不能如期接受采访。这时，丽红主动站了出来，说想要了解吴总的发展，她是最好的见证者。于是，丽红便和省报的记者聊了起来。兴奋不已的丽红不加思索地把过去她和吴总创业过程中的很多不应该泄露的东西都告诉了记者，并且刻意夸大了自己在公司中的地位和功劳。

    文章刊登后，看到报纸的老吴很是恼怒，胸中揣了一股无名火却无法向人发泄。他由此回想起，长时间以来，丽红都不知分寸、不分尊卑，在不适当的场合开不适当的玩笑，说不适当的话，有时弄得自己很下不来台。这次又擅自做主，接受采访，说了这么多不该说的事情。吴总的不满终于忍无可忍，于是暗中找了个借口把丽红的职位和待遇都降了。丽红认为老吴忘恩负义，两人的关系从此一落千丈。没多久，丽红便气愤地离开了老吴的公司。

    职场中的老手犯这种错误往往是因为居功自傲所导致的，就像案例中的丽红，凭借自己和老板熟识的关系和风雨同舟共同克服困难的经历，便在日常工作中不怎么把老板放在眼里。西方有句古谚说得好：“老板永远是老板，而不可能成为兄弟。”所以，即使你以为自己和老板的关系再好，也不能忽视说话的艺术，不能在言语间抢了老板的风头。否则，祸从口出，最后受损的只能是自己。</p>

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