做个一诺千金的追随者

    曾有一位哲人说过：“当一个人的所有性格特征和承诺一样庄严神圣时，他的一生就拥有比他的职位和成就更伟大的东西——诚信，这比获得财富更重要，比拥有美名更持久。”我国也有类似含义的古话，说“人无信不立”、“言而无信，不知其可”。大意就是，人若不守信用，就无法生存在人群里，就什么事都做不成，大凡有所成就的人，守信是他成功的重要因素之一。

    诚实是成功的基础。一个人在开始追求自己的事业时，如果能下定决心，将自己的诚信心态当做事业的资本，做任何事都要求自己不违背诚信心态的话，那他在日后，即使不一定功成名就，也肯定不至于一败涂地。反之，一个在事业征途中失掉诚信心态的人，则永远不能成就真正伟大的事业。

    台湾纺织创办人之一的吴修齐先生，其一生的功业就是建立在信用上。

    当年，吴修齐在一家布行打工。有一天，布行不慎错买了五箱布，这些布根本没有市场行情，只能转卖给印染店再加工。

    当时，以台南的锦源兴染房的规模最大，比较可能买下这些布。吴先生在大家知难而退的情形下，毅然承担重责，自告奋勇去推销。

    一到锦源兴，先是被店员挡路，不准他去见张老板。吴修齐好话说尽，再三恳求，才获准见面。谁知道一谈此事，老板马上一口回绝，但吴修齐显示诚意，再三说明，张老板之前对他的品行也有所耳闻，最后被感动了，答应买下这几箱布。

    事后，吴修齐与张老板不但成为忘年之交，日后吴修齐创业时，张老板还担任其信用的保证人。吴修齐以诚意结识贵人，终于得贵人相助。

    又有一次，因银行职员的疏忽，未将汇票入账，以致发生退票。由于事关信用问题，于是吴修齐便去拜访银行的周经理，告诉他为维护信用的苦心，恳请补救因退票而造成的信誉损失。

    周经理深受感动，交代其行员说：“今后吴先生的支票，不论是否有存款，特准免保透支，若有责任，由我负责。亦不计金额，一概特准免保透支，若有责任，由我负责。”

    可见，如果你没有诚信的品质，即使遇到了命中的贵人，他也只会将你挡在门外，而不会给你任何机会。因此，你不仅要做一个追随者，而且还要做一个一诺千金的追随者。

    曾经有那么一个小品，说的是那个时候火车票很难买到，可是有个人为了拍上司的马屁而一口包办在身。没过两天，他果然帮上司买到了一张火车票，他说是火车站的一个亲戚帮的忙，买完后还笑着说，小意思，小意思。上司一听便请他帮忙再买一张火车票，闻听此言，他的笑容变得僵硬难看，真是有种打落牙齿和血吞的痛苦感觉，因为那一张火车票其实是他卷着行李铺盖在火车站排了两天队买来的。

    这个人为了让上司觉得自己是一个有办事能力的人，却难为了自己。其实，绝大部分的上司都不可怕，他们对于你能力范围以外的事情不会苛求你去做到，只要你表明自己的苦衷和难处，而不是为了推诿而故意编造的理由，上司都会理解你，绝对不会强人所难。很多时候，不是上司布置的任务太艰巨，只是你自己为难了自己，是你为了自己的面子而已。

    每一个人的办事能力都不同，做不到并不是什么丢脸的事，相反，遮遮掩掩的人一旦有一天被发现才是最丢脸的事。只要你的优点超过缺点，只要你平时兢兢业业，上司是会宽容你的，他们不喜欢的是那些承诺了却又无法兑现的人。没有哪一个人会喜欢信誉差、说话不算话、墙头草之类的人，也没有哪一个上司会喜欢不可靠，没有信誉的员工。

    所以，当上司给你布置工作时，要视自己的工作能力和时间精力考虑清楚，如果确实是无法完成，应该如实指出并提出宽限请求，这样做，上司可能有暂时的不快，但是要比到了最后才让他失望时产生的不满情绪要好得多。

    职场中人要记住的是，无论在什么情况下，都千万不要有打肿脸充胖子的想法。有些人会想，什么事都硬着头皮先接下来再说，然后等到了期限无法完成时也没关系，顶多被上司责骂。这样的想法万万要不得——上司的责骂是小，上司因为你自己承诺的工作却没有如期兑现而怀疑你能否守信用是大。

    在竞争激烈的现代社会里，信用已经越来越被人重视，成了事业成功的法宝。有人比喻说，信用就是你在人生银行的存款，你必须先存入资金，才有资格和条件使用它。如果你只想使用和受惠，而不想存入资金，那是不可想象的。

    爱耶伯劳曾说过：“信用仿佛一条细线，一时断了，想要再接起来，难上加难。”同样，你在使用“信用”这笔银行存款时，也请切记，千万不要透支。当你的信用值为负数时，你就会成为一个真正无人理睬的“穷光蛋”。到那时，不仅你的老板不会再给予你任何信任和机会，而且其他人也不会给予你帮助，这时候你便真正陷入了绝境，无法翻身。</p>

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