完成任务再考虑休息

    在现实生活中，有一个问题很关键，而且不可回避，那就是如何调配工作和休息。二者恰如山里面流着水，水里面映着山一样，一个都少不得。

    乍一看去，工作和休息似乎水火不容：工作中的人们总是希望能多休息一点，休息时我们却总希望工作的时刻来得再晚一点。殊不知，落实完工作再休息并不意味着牺牲了自己的休息时间来敬业地完成自己的职责，而往往意味着你的付出，你对工作的落实，你的敬业精神会证明你是一个能够为企业着想，值得托付的人。这不仅能获得同事的赞赏，领导的器重，而且往往能获得意想不到却又意料之中的收获，这都是源于落实完工作再休息的敬业精神和行动。

    落实完工作再休息，不仅能体现你的敬业，也是你找准自己的位置，谋求生存和发展的不二法门，不是可有可无，而是不可或缺。下面这个故事就说明了这个道理。

    许娟大学毕业后，以优异的成绩考入一家大型公司。刚到公司的那段日子，由于许娟所在的车间刚成立，机器设备不齐全，经常干干停停。随着设备的增加，订单的增多，她开始频繁地加班。有一次，公司在老客户的请求下额外接受了一项需要尽快完成的订单。为了不影响公司的基本进度，部分车间需要连夜加班。

    许娟当时正在休假，她从同车间好友王丽口中听说了这个消息后，没有装作不知道而躲避这次加班，反而主动请缨。在许娟及其他员工的通力协作下，公司按时按量地完成了任务，许娟也在车间主任的推荐下成为生产组长。

    对于员工而言，最怕的不是没有方向、目标，而是其中许多人以此为借口，不思考、不行动。勤奋工作是一种人生态度，它会使你不断地超越自我，获得经验、知识和信心，你的工作热情越高、决心越大，你的工作效率就越高。当你充满热情地工作时，工作就会充满乐趣。

    在现实生活中，有太多的东西不容我们挑挑拣拣，而要想在风狂雨骤的竞争中站稳脚跟，我们必须勇于面对并积极寻找方法，最实用的方法就是更好地落实自己的工作。实际上，大家都不会违反公司的规定，那么，既然大家都能在工作时间上达到要求，怎么才能更好地落实自己的工作呢？答案就是落实完工作再休息，付出更多的时间，实现更好的工作表现。

    其实很多时候，先工作后休息的精神表现为一种勤奋和敬业的态度，这往往也是老板最看重的员工的品质之一。如果你能不仅只是完成眼前的工作和任务，还能每天都多做一点，少休息一点，把工作放在第一位，而把休息退居其次，这样，久而久之，不仅你自己的能力会得到锻炼，而且会让老板的视线慢慢地移转到你身上。有了老板的青睐和重视，职业奋斗的路程自然便顺利了许多。

    就职于bp石油公司的道尼斯是一个模糊“下班时间”的职业人。最初，他只是为公司工作的众多小职员之一，职务低，薪水也很低。但是如今，对公司来说，道尼斯可是不可多得的重要人物之一，担任其下属一家公司的总裁。是什么原因使得道尼斯有了如此巨大的转变呢？他之所以能如此快速地升迁，秘密就在于“每天多干一点”。

    有人专门拜访了道尼斯先生，并且询问其成功的诀窍。道尼斯说：“在刚进入bp没多久，我就发现这样一件事情，每天下班后，所有的员工都离开了公司，只有总裁先生留在办公室里继续工作到很晚。我想，我应该为总裁先生提供一些帮助，所以我主动留了下来。我会帮助总裁找文件、打印材料。起初，这些琐碎的事都是总裁自己来做，但是，很快他发现我在随时等候他的命令。于是，他逐渐招呼我帮忙了……”

    道尼斯在别人都离开的时候，还主动留在办公室，并且让总裁先生随时可以看到他，同时也让总裁先生知道自己是诚心诚意为他服务的。就这样，总裁先生养成了召唤道尼斯先生的习惯。这样做，并没有给道尼斯带来什么额外的报酬，但是他这样做却赢得了老板的关注。和其他的同事相比，道尼斯不仅获得了更多的发展机会，而且得到了更多的工作上的经验——这些都是使他的职位得到提升的直接的、关键的原因。

    很多人都觉得下班了再为公司多干一点儿会让自己“吃亏”，有的人甚至还趁着主管不注意时悄悄溜走，唯恐再过一会儿又被分派了新工作。事实上，这样的“精明”最终会让自己吃大亏。而只有那些真正把工作放在第一，休息放在第二的员工，才会真正赢得老板的青睐，成为公司中让老板所信任的举足轻重的人。</p>

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