第十章 练习说“我马上办”（4）

    有些人喜欢争论，一定要胜过别人才肯罢休。假如你实在爱好并擅长辩论，那么建议你最好把此项才华留在办公室外去发挥，否则，即使你在口头上胜过对方，但其实是你损害了他的尊严，老板也会对此非常反感。

    在此基础上，充分发挥优势，你就拥有了老板欣赏的一种气质。

    当然，这也不仅仅是说话的问题，内心要真正有他人的存在。美国斯坦福大学心理系教授罗亚博士认为，人人生而平等，每个人都有足够的条件成为主管，但必须要懂得一些待人处事的技巧。

    例如，无论你多么能干，多么自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛。在同事中，多想想别人对自己的帮助，就能收获更多。利用时间与其他同事多沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助于你的事业发展。

    当然，心里有他人，不是要你在办公室里和同事什么话都说，有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是大部分的人不能够严守秘密，当你的个人危机和不良情况等发生时，你最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的焦点，也容易给老板造成问题员工的印象。

    当你在工作和事业上干出点名堂，小有成就时，这当然是值得庆幸之事，你也应当为自己高兴。但是有一点，如果这一成绩的取得是大家集体努力的结果，或者离不开他人的帮助，那你千万别独占功劳，否则他人会觉得你好大喜功，抢占了他人的功劳。

    如果某项成绩的取得确实是你个人的努力，当然应该值得高兴，而且他人也会向你祝贺。但对于你来说，千万别张嘴就说自己如何如何了得，一来可能会伤害有些人的自尊心，另一方面，会让老板觉得此人心量就是如此小，不能成就大事。

    我有个高中同学，毕业于名校，才华横溢，走到哪儿都带着一股指点江山、舍我其谁的气势。

    他觉得别人都不如自己，智商和自己不在一个层次上，他总觉得“我的能力最强，所以理应得到最多”。因为总是这么想，在工作中，他得到好处不与同事分享，事事都独占头功。

    后来，听说他所在的部门里的同事联起手来，结成同盟，跟我这位同学较劲，合力拆他台、拖他后腿，处处给他麻烦。一个人处在这种环境下，要想做成点事情，那真是比登天还难！

    有一次领导给他分配了个任务，如果大家都能搭把手，很快就能完成，但是偏偏他找人帮忙的时候，所有的同事都表示很忙、没时间。于是，他也毫无办法，只能气急败坏地做事。态度不好，做事的效果当然不好，最后，任务没完成，还迁怒于领导，感觉领导是在和自己过不去。和领导大吵了一架之后，他在单位里的人缘已经降到了冰点！</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。