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    应该懂点潜规则: 大树底下好乘凉,你需要给自己找个靠山

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        大树底下好乘凉,你需要给自己找个靠山

        职场上有一句话,叫做大树底下好乘凉。的确,在你身后,要是有个显赫的人物为你撑着,你的人生旅途自然畅通无阻。

        小刘和小张同时进入局里工作。当时,局某部的领导是小刘的亲舅舅,有这样一个过硬的靠山,参加工作后,小刘就一直待在机关里。而小张的父母都是普通的工人,也没什么一官半职的亲朋好友,只有去基层老老实实地工作。

        机关的工作本来就轻松,再加上小刘又有领导做靠山,因此同事们都让小刘做些不动脑不费劲的工作,小刘也乐得落个悠闲。上班报个到就泡在电脑前浏览网站,玩玩游戏,有时不想上班了,打个电话跟主任说一下也没什么关系。对小刘来说,最忙的时候就是月底那几天,局机关组成检查团对各基层检查工作。名义是检查工作,其实是借机会喝酒打牌。两年下来,小刘的工作能力虽然仍马马虎虎,但打牌喝酒却在单位出了名。

        “有什么都不如有靠山”这句话对小刘来说简直太正确了。自从有了亲舅这座靠山,小刘在机关里顺风顺水,后来还心不劳神不操地升为办公室主任,而小张仍然还在基层艰苦奋斗。

        虽然这种靠关系吃饭的人常为人不齿,但我们不能不承认“有本事不如有靠山”的现象是普遍存在的。善于拉关系,找靠山的人也的确从中捞到了不少好处,这就是职场的潜规则。我们不必谄媚求宠,也不必投机钻营,但靠山却是应有的,有靠山的帮忙,做起事来就比较顺利,在职场环境大动荡的时刻,也较容易保住饭碗,而在风平浪静的日子,就更是平平安安。

        有靠山的好处,第一就是免于沦为牺牲品。职场中也有政治,也一样会有派别,有或隐或显的利益小圈子。有利益就会有权力斗争,大凡权力斗争,最先倒霉的就是没背景的,并不是他得罪了谁,而是这样的人符合替罪羊的首要条件——牺牲他一个,紧张的局势会有所缓和,且不会给双方带来任何后患。我们且来看几个权力部门的小头目吃饭时的谈话,席上一个头目说:某处有一个违法企业。另一头目立马问:有背景没有?回答是应该没有。另一头目说:那就弄!这看起来就是香港电影,几个实力派大哥分地盘,最先倒霉的就是没后台不在席上坐的那位老大。

        一个人能在职场上升得多高,走得多快,决定因素有很多,但无论如何,有一棵大树提携你,有一个靠山支持你,远远好过赤手空拳打天下。

        有靠山的好处,还有一点就是能让你少走弯路快速成长。有位比较成功的私营企业家的妹妹到澳大利亚留学时,经济条件并不是很好。当时澳洲的中国留学生有很多,大多数人都希望一边学习一边打工以减少经济压力,同时也丰富履历,方便毕业后找工作。许多人到餐馆打零工,还有些人发挥优势去教汉语等等,虽然辛苦,收入也还可以。他妹妹当时动心了,也向他说了这个意思。他回答:学生的第一要素就是把学业搞好,至于打工,如果你一定要打,那么请去那些知名跨国企业找机会,哪怕没有薪水,你自己节约一点过日子好了。但一定不要去端盘子、做家教,不是说那些工作低贱,而是这些工作与你的未来根本没有连续性和相关性。后来他妹妹找到一家法国企业打零工,工作就是在商业旺季时帮忙拆信封,送信到各部门,薪水非常少。但这是一家知名企业,业内龙头。他又告诉妹妹,拆信封也要好好拆,勤快一些,同时多观察多学习名企的工作风格和职业风范,尽可能去观察各个部门,去发现你最喜欢哪个部门的工作。不久,他妹妹由于工作积极认真,不同于其他的零工,企业便给她加薪,并改为类似于劳务工。此外,他妹妹还在另一家知名企业打工,也很受欣赏。临近毕业的时候,几乎所有的同学都在忙着投简历、面试,他妹妹却不慌不忙,因为两家名企都已经给了offer,而且职位不错,都是她比较满意的。为什么?企业方说了,她在这里工作这么久,一直那么积极主动、职业素质很好,不仅工作出色,而且经过这么长时间的工作,大家也有了感情,就像老员工一样,所以,我们将按老员工的标准给起薪。后来他妹妹选择了那家法国企业,几年后,以中国总代表的身份回到国内,开办了中国办事处。

        在这个真实的故事中,这位女主角无疑是幸运的,除了她自身的素质过硬外,更重要的是她有一个好的“靠山”,就是她哥哥,是哥哥的远见让她少走了许多弯路。同时,在哥哥的指点下,她又找到了另外的“靠山”,就是知名企业。从一开始她就受到良好的职业氛围的熏陶,使今后的职业之路有了优于同学们的起点。

        身在职场,有一棵好的“大树”,有一座好“靠山”,可以让人一年时间学到别人几年的东西,可以让人成长得更快,而不仅仅是升职加薪的速度更快。许多人说:“我的老板或上司,根本就没兴趣培养我,甚至冷淡我,对我爱理不理。还有就是我的老板或上司很差很烂,从他们那里根本学不到什么。”对于第一种情况,你得先搞明白,如果你的上司或老板对你根本就没兴趣,他算你的“大树”吗?对于第二种情况,一方面可能你的上司或老板的确水平很差,但另一方面也极有可能是你的学习心态和为人处世的角度有问题。遇到愿意去栽培你,愿意花时间去教你的“大树”当然好,但就算遇不到,也并不妨碍我们的学习。无论你的上司或老板在你眼中有多么差,你也要明白,他们能坐到这个位置,一定有其道理,从他们身上,一定可以有所学。

        所以,职场要义之一,就是先看清谁才是真正的大哥,早点投靠,早点得道。</p>

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