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    九型人格的自我说明书: 擦亮双眼,不要为小人付出

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        擦亮双眼,不要为小人付出

        毋庸置疑,在工作中,一个优秀的合作者是值得共事的,他们可以承担责任并提供价值增值。在风险投资及创业过程中,不管你投资谁或雇佣谁,其结果不论好坏,都会随着风险不断放大。优秀的ceo会吸引优秀的人才,相反,那些品质低下的ceo则会抵制人才。前者拥有广阔的视野,而后者则只能看清楚自己眼前的那条小路。

        小人,人人厌恶。偏偏小人是无孔不入的,无论什么性质的公司,无论什么规模的企业,都有可能出现小人。小人非常善于给同事穿小鞋,公司的小报告都是他们打的。他们喜欢揭人的短,有鸡蛋里挑骨头的本领。还有一点,小人总是口蜜腹剑,把领导哄得团团转,深得上级厚爱。你知道小人卑鄙,却不能奈何他,更不能得罪他,一旦得罪,可能会在今后的工作中连连栽跟头,落个惨兮兮的下场。

        什么是小人?小人怎么会这么厉害?首先,小人是非常善于拍马屁、吹捧人的,他们就喜欢对领导摇尾巴,自然容易讨得欢心;

        第二,小人两面三刀,人前一套,人后一套。上班族压力大,谁都想把工作做好,哪有工夫去辨别小人嘴里的真假虚实,说不定什么时候,你就被小人的虚情假意给蒙蔽了。或许你会问,小人这样做不累吗?当然不累,他们最喜欢耍花招,即使脑细胞费掉一大片,也乐此不疲;

        第三,小人喜欢挑拨离间,打击异己。小人最看不得跟自己做对的人,为了打击对手,他们可以使出一切卑鄙手段;

        第四,小人总是花言巧语,能言善骗。小人的嘴永远抹着蜜,什么好听说什么,哄死人不偿命,已经被夸得云里雾里的你怎么能看清这其中的真实意图?

        人性大多都是善的,小人的心却是黑的。你的狠毒比不上小人,阴暗比不上小人,冤冤相报的精力没小人旺盛,对付人的花招和心眼也没小人多。所以,还是别跟小人斗,别去得罪他们。

        小人做的大都是两败俱伤的事,他们宁可伤害自己,也要毁了得罪过他们的人、遭他们妒忌的人。天长日久,有些小人的真面目自然会显露出来,被大家遗弃。可小人都是很高明的,他们才没那么容易被识破,甚至有可能永远不会失手。所以,还是别得罪他们为好,免得他还没落败,你先吃了哑巴亏。

        当然,不得罪小人,不代表就要受欺负。该怎么对付小人?这里有几个原则。离小人远,他会心生怨恨;离得近,容易被他抓住把柄,所以,对小人要勤打招呼,少说话;不要主动和小人来往,也不要拒绝和他来往;不和小人深交,但也不和他们绝交;可以给小人一些好处,但绝不要占小人的便宜;不要进小人的圈子,也不要让小人深入自己的领域和内心;不去刻意帮助小人,不阻拦小人想做的事,不去规劝小人,不参与小人的活动,也不讨论小人的行为,由他发展,任他自生自灭就是。细菌容易繁殖,小人容易得志。小人一旦得志,就可能干大坏事,把天大的好事给毁了,所以不要小看小人。碰上小人,一定要小心。小人不受道德规范的约束、不讲游戏规则,因此切不可与小人结怨。

        “安史之乱”平定后,立下功劳的重臣郭子仪为了防止小人妒忌,从不居功自傲,一直非常小心谨慎。有一次,郭子仪生病了,有个叫卢杞的官员前来探望。卢杞是个声名狼藉的奸诈小人,相貌奇丑,一般人看到他都忍不住捂着嘴笑。郭子仪听到门人的报告,立即让家人回避起来,不许露面,自己一个人走到客厅里待客。卢杞走后,家人问郭子仪:为什么让我们躲起来呢?郭子仪笑着说:这个人长得很丑陋,内心也十分阴险。你们看到他后,万一忍不住失声发笑,他一定心存忌恨。如果这个人将来掌权,我们家族就要遭殃。后来,卢杞当了宰相,拼命报复,把所有得罪过他的人都除掉了,唯独对郭子仪还算比较尊重。

        可见,不得罪小人,能够避免许多不必要的纠纷和麻烦。遭遇小人时,不能乱了方寸。要想在小人横行的企业里生存下来,要做到以下几点:

        ◎不要为他的无耻动怒,而应该努力工作。与其陷在对小人的哀怨和不满里,不如集中精力做好本职工作。行动是最佳的解释方法和最有力的反击武器,一切造谣中伤的话都抵不过事实。

        ◎不要恃才傲物。居功自傲的人,容易被小人利用。你的自傲会让同事疏远你,不愿意和你沟通,精明的小人就会乘机兴风作浪,挑起误会。而与大家和睦相处,小人就找不到挑拨离间的借口。

        ◎和领导保持沟通。如果你工作出色,就会遭小人忌妒。干得越多,出错的概率越大,一旦出现失误,小人就会借题发挥,在领导面前诽谤你,说你过于骄傲才犯下了错。还会在同事面前诋毁你,说你袒进大家的意见才造成了失误。这时,你需要及时跟领导沟通,把实情说出来。你不说,领导不会知道事实真相。日久天长,谗言会断了你的前程。

        ◎以平常心笑看小人的闹剧。当然,平常心不等于漠然对待,不等于让流言到处飞,需要解释时气定神闲,需要澄清时不愠不火。不把情绪带到脸上,拿捏好相处的火候就行。

        职场有小人并不可怕,可怕的是你拿不出好的方法面对这些人。所以说,任何时候都别得罪小人,这样,你的职业航程就不会遭遇暗礁,你的职场路就会越来越顺畅。

        对于每个人来说,拥有的时间都是有限的,根本不值得在那些小人身上浪费时光。所以,你要小心选择你的伙伴。如果你没有在意合作伙伴的某些人品问题以及一些含糊的异常举动,那千万要注意,你可能会陷入令你后悔莫及的困境。随着时间缓缓流逝,你会发现,你已经处于一个都是小人的环境中了

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