【第四章】心理遭遇战（11）

    有一些老板在对女员工进行暗示的时候会以一种非常直接的方式，毫无避忌，遇到这种情况，很多让女员工都会惊慌失措。其实在这种情况下，女员工应该表现得更加镇定大方，对于一些无关痛痒的小约，比如午饭、下午茶等倒是可以接受，但大型的宴会和晚餐则要拒绝；并且，在和老板赴约的过程中，借机取得老板家中的电话号码，当老板有一些什么过分举止时，要找机会给老板的太太打一个电话，把老板的太太请来。这样，当太太来到的时候，意图放肆的老板就会变得很温顺了。

    事实上，老板的太太若有机会也会来到公司的，因此，女员工在平时的工作中要多加留心，不要错过借此认识老板太太的机会。一旦有机会，女性员工不妨走上去大方的和她聊天交朋友，以寻到自己在今后工作中遭遇好色老板时的“保护伞”。作为老板，他们往往比较害怕他们的太太，而他们的太太对这种事情是非常敏感的，整天担心自己的丈夫是否有外遇，巴不得每天二十四小时自己都在丈夫身边。这样，女员工就有更多的机会拉拢她们，可以主动要求做她们的眼线，帮她们关注老板在公司的动向，好色老板的问题也就迎刃而解了。

    现代社会，女性的地位不断提高，公司中的女性员工也在不断增加，当女员工决定要和男人一争长短的时候，就应有这样的心理准备。

    由于工作的原因，老板很多时候都会带员工一起出差，这是无可厚非的。但是，如果这个出差的任务可供候选的人选很多，老板却偏偏挑中了女员工和他一起去，尤其是这个任务本来和这名女员工没有关系，而老板却找了一些理由，非要这个女员工陪他一起去出差。那么，这个女员工就要加倍小心了，这个时候的老板一定是怀着不良企图的。因此，无论在工作中还是休息时间，都要学会有技巧的应付那些好色、企图占女员工便宜的老板。

    当然，有一些老板的手段会更加高明。他们为了找机会和女员工出差，事先将女员工调到那些要时常和老板一起出差的部门。当真正的任务来的时候，老板就可以光明正大地带着女员工外出了。因此，对于工作上的调动，女员工必须要谨慎对待，切不可被老板的“汤”灌倒而迷失了自己的方向和立场。

    一般的情况下，如果出差的时间比较短，可以速去速回，那么女员工倒是可以不用太警惕；但是如果需要跟老板出差很长一段时间，那么女员工就应该带着提防之心了。俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无。不仅如此，一个女员工和一个男性老板一起出差，即使彼此之间没有什么，但在旁人看来，也很容易招致别人的流言蜚语。所以，那些行为正派、思想理智的老板一般不会选择和年轻的女员工单独出差，而当老板有意选择年轻女员工和自己一起出差时，那老板不轨之念就非常明显了，女员工一定要多加小心了。

    还有一种情况需要女性员工多加小心，就是老板以工作的原因为由，强制要求女员工陪同老板一起出差的时候。这种情况下，女员工就一定要提高警惕，脑中警钟长鸣，万不可放松，凡事都应三思而后行。因为有许多老板都是岳不群似的人物，人前谦谦君子，平时在办公室里也是正襟危坐，和女员工保持一定距离，绅士风度尽显；而人后却可能是好色小人，趁着和女员工单独出差的机会动手动脚，意图不轨。面对这种情况，装傻也许是女员工最好的选择，毕竟大家要在一起共事，事情不能闹得太僵，不能总是板着面孔冷眼相对，影响正常工作的进行。</p>

    <b>狠男人小说最快更新，无弹窗阅读请。

狠男人网最快更新，无弹窗阅读请收藏狠男人小说网(www.41nr.com)。