【第四章】心理遭遇战（10）

    应战措施

    在职场中，女员工遇到好色的老板是常有的事，好色的老板经常会打女员工的主意，常常会要求女员工陪他去寻欢作乐。而在女员工同意陪老板之前，老板常常会别有用心地做一些前期工作，如：某天老板会很突然地握着女员工的手，并将满怀深情的眼光投向你，同时说上一些诸如“一见钟情”或者“你是我的梦中情人”之类的话；要么就是嘴巴像抹了蜜似的不断赞美女员工长得漂亮，给你灌“汤”，然后再提出一些过分的要求；又或者对女员工大献殷勤，经常送一些小礼物或者请女员工出去吃饭；更有甚者，借故和女员工在办公室谈工作、制订计划时，对女员工动手动脚，亲昵异常等等。这些都是那些好色老板的惯用伎俩，当女员工遇到老板有以上行为举止时，一定要在心里拉响警笛，不要被老板的花言巧语和那些小恩小惠所迷惑，一旦陷入进去，受到伤害的人肯定是女员工。

    好色老板的骚扰对女性员工的影响是很大的，包括在心理、情绪和健康等方面都会留下很大的阴影，这对女性员工的工作也会产生消极的因素。与此同时，公司里往往也会谣言四起，不管女员工有没有满足老板的要求，都会或多或少地遭到别人闲言碎语的攻击。同性员工会说你是“狐狸精”，想通过老板上位，而异性则会骂你“不识好歹”、“不知廉耻”，有几分姿色，就想凭这种手段来往上爬……遇到这种情况的女员工只会百口莫辩，无地自容，最后只能忍痛辞职，放弃自己在公司取得的业绩。有的女员工可能会因为经济等方面原因不得不留在公司工作，但久而久之，工作依然会受到很大的影响。

    因此，女性员工在工作中学会保护自己是十分必要的，特别是遭遇到好色的老板。女性员工要把眼睛擦得雪亮，要察觉老板的意图，同时采取是适当的措施来保护自己。女员工在保护自己不受好色老板骚扰之前，首先必须端正自己的行为，坚持自己的立场。女员工自身的行为举止如果过于轻浮，就容易给老板造成错觉，让老板误以为这是女员工在他，让他产生不良想法。

    未婚的女员工在遭到老板的骚扰时可以拿自己的男朋友来当挡箭牌，如果这招对于好色老板不起作用，那么就可以搬出老板的太太，来为自己解围。当今社会，很多男人都是十分惧内的。这是因为他们的妻子，有的家庭背景显赫，得罪不起；有的端庄漂亮、贤良淑惠，所有的人提起来都竖大拇指，更有的就是当初共同创业的“糟糠之妻”……无论是什么样的妻子，对于那些成功的老板来说，都是有一定的威慑力的。不管究竟是出于哪条原因，但有一点是可以确定的，就是所有的老板现在多少都有点成就，家庭丑闻对他们的事业会有很大的影响。因此，当女员工察觉老板对自己有不良企图时，推出老板的太太当“挡箭牌”比自己直接递出辞呈要更有效。这个方法一举多得：既可以让老板难以得逞，也不会得罪老板和公司其他员工，使自己在公司左右不是人，更不会为了这种老板而放弃自己已经取得一定成就的工作，同时还为自己找到了一个坚实的后台。所以，当好色的老板借各种原因邀请女员工去参加晚会或者去吃饭时，女员工可以不选择直接拒绝，反而可以表示很乐意参加，但是同时要提出让老板带上他的太太同去，或者也可以装傻问老板：“您的太太也一定会来吧，我一直想认识她。”</p>

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