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    一个外企女白领的日记: 弱势的人

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        弱势的人

        2006-12-1 22:01:00

        本身内向,深度内敛是不会造成一直弱势的。一个人即使平时不怎么出声,也可以很强势,关键是看这个人本身的素质。

        首先是能力,个人能力很重要。背景也很重要,什么能力没有的人,如果是老板的亲戚或者深得老板信任,也一定会强势。

        合作能力也就是团队精神也很重要,孙悟空再能干,如果变成倔犟的驴子,也迟早要被淘汰掉。一个个人能力卓越但拒绝和别人沟通,或者说沟通能力很差,从来不知道合作和团队建设的人,一样不会强势。

        客观地说,在公司里,一些比较边缘的部门很难强势。比如说it、行政、物流……而销售、市场或者财务、总经办,都属于传统的强势部门。越得领导信任重用的人越强势也是一个不变的真理。

        知道自己的利弊,知道哪里不足,才可以弥补。所谓物以类聚,人以群分,狮子都有自己的狮群,即使再瘦弱,也毕竟是狮子。强者照顾弱者固然有心理上的优势,但强强联合却对自己更有利。所以,想要做狮子的人至少要知道如何亲近狮群,而不是整天和别的动物混在一起。</p>

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