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    商场职场必懂的管理法则: 80/20法则(2)

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        80/20法则(2)

        ——世界上大约80%的资源,是由世界上15%的人口所消耗。

        ——世界财富的80%,为25%的人所拥有。

        ——在一个国家的医疗体系中,20%的人口与20%的疾病,会消耗80%的医疗资源。

        总而言之,在原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间存在的这种不平衡关系,可以 分为两种不同的类型——多数,它们只能造成少许的影响;少数,它们造成主要的、重大的 影响。

        一般情况下,大的产出或报酬是由少数的原因、投入和努力所产生的。原因与结果、投 入与产出,或努力与报酬之间的关系,往往存在着一种不平衡。若从数学方面考虑这种不平 衡,得到的基准线是一个80/20关系:结果、产出或报酬的80%,取决于20%的原因、投入 或努力。

        种种事例都表明,80/20法则时时刻刻都在影响着我们的生活,然而人们对此却知之甚 少。

        动了手脚的骰子

        约瑟夫?福特说过:“上帝和整个宇宙玩骰子,但是这些骰子是被动手脚的。我们的主 要目的是要去弄清楚,他是用什么手法动了手脚的,我们又应如何使用这些手法,以达到自 己的目的。”

        尽管帕累托首先发现了80/20法则,并且深知其重要性,但是由于自身的一些局限性, 这一法则在当时并没有得到充分的重视。尽管当时也有其他的一些经济学者,特别是美国学 者意识到它的重要性,但直到第二次世界大战之后,才有两位实力相当但截然不同的先驱者 开始运用80/20法则,并引起了世界轰动。

        吉普夫,哈佛大学的语言教授。1949年,他发现了“最省力法则”。从某种意义上讲, “最省力法则”实际上是对帕累托法则的进一步发展与阐释。吉普夫法则认为:资源(人、 货物、时间、技能,或任何有生产力的东西)总是会自我调整,以求将工作量减少,其中大 约20%~30%的资源,与70%~80%的资源活动有关。

        吉普夫教授通过人口统计、书籍、文献与工业行为,来证明这种一致且重复出现的不平 衡现象。例如,他分析了1931年费城20个街区内发出的结婚证书,发现其中70%的婚姻,产 生于该街区中30%的人身上。

        另外,他还总结出了高效的办公原则:使用频率较高的东西比较靠近我们。而聪明的秘 书早就知道,常用的档案不必归档!”

        80/20法则的另一位先驱是伟大的质量导师,罗马尼亚裔的美国工程师朱伦,他是20世 纪50~90年代质量革命的幕后功臣,在他口中,80/20法则有时被称为“帕累托法则”,或 “关键少数规则”。

        朱伦在1924年加入西屋电器(westernelectic),西屋是贝尔电话公司负责制造的分部 。他担任公司的工业工程师,并且通过自己的研究和分析,发现了产品品质中所隐含的80/2 0法则。

        在他的工作过程中,他广泛使用了80/20法则,并辅以其他的统计方法,用以提生业 与生活消费品的可信度与价值。朱伦的《质量管理手册》一书在1951年出版,这是一本划时 代的著作,在书中他大加颂扬了80/20法则。

        数以千计的80/20法则例子在我们周围发生,每一则事例,都给我们以深刻的启示—— 人类的每一次成长与进步,都是靠我们去猾地把握!

        朱伦同时发现,财富分配也是不均的。这在其他的许多事例中得到证实:如犯罪行为在 犯罪分子身上的分布,意外事件在危险因素中的分布等等。同时这种不均等分布法则,还能 解释其他各种不平衡的分布。</p>

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