商场职场必懂的管理法则: SWOT分析法(1)
sth,优势,是在竞争中拥有明显优势的方面,如产品质量优势、品牌优势、 市场优势等。
w:weakness,弱势,是指在竞争中相对处于弱势的方面。一个公司具备相当的优势并 不代表它就没有弱点,厂商只有客观评价自己的弱势,所采取的对策才会对企业发展真正有 利。
o:opportunity,机会,即外部环境(通常指宏观市场)提供的比竞争对手更容易获得 的机会,而这种机会往往可以比较轻松地带来收益。例如一个城市要转移它的繁华地带,而 我们是这个城市中的房地产商,拥有一定的经济实力,毫无疑问,在未来的繁华地带拥有一 两片土地的开发权将意味着一个绝好的发展机会。
t:threat,风险,主要指一些不利的趋势和发展带来的挑战,一般是指一种会影响销 售、市场利润的力量。厂商一般会对可能出现的风险制定预防和管理的方案。风险本身并不 可怕,可怕的是没有一套预警机制和相应的避免管理风险的机制。
为了更好地理解swot的真正含义,我们可以试着从swot的四个组成部分去分析一家培训 机构:
(1)s:优势
——知名度较高的培训机构之一,具有几项重要的培训资格。
——有相当一部分员工素质较好、猾肯干;部分受训人员层次较高,设备先进。
(2)w:劣势
——顾客面较窄,顾客主要局限于某一领域或社会层次;在一些培训班的组织上受制约 较多;服务网络不完善,信息反馈率低;宣传力度不够,对外联络缺乏主动性,知名度不高 。
——部分在职人员素质不高,缺乏活力且趋于老化,达不到再次培训的要求;自身师资 力量缺乏,学历和能力顶尖的教师几乎没有;员工福利较差,员工的数量与工作所需职位不 协调。</p>
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