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    小故事 妙管理: 小故事妙管理 第十九章(2)

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        小故事妙管理 第十九章(2)

        ?自揭家丑的亨利

        为了提高销售额,厂商一般都是广泛宣扬自己产品的优点,质量第一,性能最佳,国优部优等等。这样一来,厂商宣传往往不能恰如其分,时间一长,人们对此都有不同程度的厌恶。

        家丑外扬则恰恰相反,它直接站在消费者立场上,设身处地为顾客着想,主动披露产品存在的问题,以诚为本,以诚相见,以心换心,在人们心目中树立诚实的企业形象,以此招来顾客对产品的信任,从而扩大市场占有率。当然,这需要很大的勇气。

        一天,美国亨利食品加工工业公司总经理亨利?霍金士先生正在看化验鉴定报告单。突然,他发现,自己生产的食品配方中起保鲜作用的防腐添加剂有毒,虽然含量不大,但长期服用,肯定对身体有害。

        他知道,如果悄悄地从配方中撤出添加剂,肯定会影响食品鲜度。但如果公布于众,就会引起同行们的强烈反对。然而,他最后毅然向社会宣布:防腐剂有毒,对身体有害。

        这一下无疑掀起轩然大波!

        所有从事食品加工的公司联合起来,用一切手段反扑,指责他别有用心,打击别人,抬高自己,都抵制亨利公司的产品,以致于亨利公司面临倒闭的局面。

        这场争论持续了4年。亨利?霍金士在近乎倾家荡产的时候,名声却家喻户晓,得到了政府的支持,产品又成了人们放心的热门货。

        亨利公司恢复了元气,公司规模也扩大了两倍,一举登上美国食品加工业的第一把交椅。

        管理启示

        诚信要拿出相当的勇气。揭产品之家丑,扬经营者之真诚,一时可能减产,降低效益,但却打消了顾客的担心和不信任感,赢得了顾客对企业和产品的信赖。企业从而扩大了产品知名度和销路,日后长久生产,大幅度地提高效益就可想而知了。“置之死地而后生”,这是使企业重新焕发活力;保持长久信誉的最佳途径。

        ?上岗前的非常考核

        日本松下公司选拔“市场策划”人员的方法别出心裁,三名被选拔者都是新招的员工,公司对他们进行了上岗前的例行考核。

        公司将他们从东京送往广岛,让他们在那里生活1天,按最低标准给他们每人1天的生活费用2000日元,最后看他们谁剩的钱多。按照当地价格,一罐乌龙茶的价格是300元,一听可乐的价格是200元,最便宜的旅馆一夜就需要2000元。也就是说,他们手里的钱仅仅够在旅馆里住一夜,要么别睡觉,要么别吃饭,除非他们在天黑之前让这些钱生出更多的钱。而且,他们必须单独生存,不能联手合作,更不能给人打工。

        第一名员工用500元买了一副墨镜,用剩下的钱买了一把二手吉他,来到广岛最繁华的地段——新干线售票大厅外的广场上,演起了“盲人卖艺”。半天下来,他的大琴盒里已经是满满的钞票。

        第二名员工则花500元做了一个大箱子,上面写着:“将核武器赶出地球——纪念广岛灾难40周年暨为加快广岛建设大募捐,”也放在这最繁华的广场上。然后他用剩下的钱雇了两个中学生做现场宣传讲演,还不到中午,他的大募捐箱就满了。

        第三名员工或许太累了,他找了个小餐馆,一杯清酒、一份生鱼加一碗米饭,好好地吃了一顿,一下子就消费了1500元,然后钻进一辆废车里睡了一觉。

        谁知傍晚时分,噩运降临到前两位员工的头上,一名佩戴胸卡和袖标、腰挎手枪的城市稽查人员出现在广场上。他扔掉“盲人”的墨镜,摔碎“盲人”的吉他,撕破募捐人的箱子并赶走了两名被雇的学生,没收了他们的“财产”,收缴了他们的身份证,还扬言要以欺诈罪起诉他们。

        这下完了,别说赚钱,连老本都亏进去了。当他们想方设法借了路费、狼狈不堪地返回松下公司时,已经比规定时间晚了一天。更让他们脸红的是,那个稽查人员正在公司恭候他们!而这个“稽查人员”就是第三名员工,他的袖标、胸卡是用150元做的,旧玩具手枪和化装用的络腮胡子是花了350元从一个垃圾站买的。

        这时,松下公司国际市场营销部总课长宫地孝满走出来,一本正经地对站在那里发呆的“盲人”和“募捐人”说:“企业要生存发展,要获得丰厚的利润,不仅仅是会吃市场,最重要的是懂得怎样吃掉竞争市场的人。”

        管理启示

        松下公司的考核确实出人意料,但这正说明了一个道理,适应市场者才能生存。在现代企业管理中,最重要的是懂得如何去吃掉市场,而不是跟在市场后面,只有适者才能在竞争的市场中生存。当然,吃掉市场并不等于残忍的不择手段,而是要根据情况适时的改变策略,关键是要培养一种新的市场理念。

        ?网上书店亚马逊

        杰夫?贝索斯原是华尔街一个公司的副总裁,掌管着5000亿美元的资产,但是网络世界的神奇力量让他向上司递交了辞呈,他准备开一家网上书店。

        1995年7月,贝索斯创办的亚马逊网上书店正式开张。踌躇满志的贝索斯对他的员工陈述经营战略:要有最多的品种选择,要有最实惠的价格,要有最便利的服务方式,还要有最快的服务速度。

        他的战略落到了读者看得见的地方:亚马逊网上书店一开业,提供的图书目录就有110万种,而美国最大的图书连锁书店巴诺只有17万种。</p>

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