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    我就是口才高手: 说服的艺术(7)

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        说服的艺术(7)

        说佛人的原则与方法

        为了有效地说佛人,应掌握以下说服对方的几点原则:

        首先,要找到被说服者的需求和动机。因为人的任何行为都是有一定动机的,而动机又是由需求所决定的,所以要做好说服工作,就先要找到对方的需求和动机。

        其次,利益在先,道德在后。这即是利益原则。不管讲什么事,要想说服人,就应该把人们的利益摆在前头,并要从人们利益的角度去讲道理,这样才能收到好的效果。其实,说服的利益原则,应该是我们做好说服工作的起点和终点。

        第三,留有选择权。不管你多么有权威,人们都不喜欢受人强迫,这就是人的一种保护自身自由的心理。所以,要先告知对方选择的结果。领导者可以指明方向和条件,但要由人们自己去选择行为的结果。即便是我们让人们选择结果,也应该让他知道这是他自己的决定,好坏需自己承担。自然,这是一种领导艺术。

        有些人说服人时经常犯的弊病,就是先想好几条理由,然后去和对方辩论;还有的是站在长辈的立场上,以教训人的口吻,指点别人该怎么做。这样一来,就等于先把对方推到错误的一方,因此,效果往往不好。那么,说佛人的有效方法是什么呢?说服人的方法和技巧很多,以下几种是比较实用和简单的:

        ——注重感情

        人是十分珍视感情的,在人与人的接触和交往中,感情的作用就十分重要。在说服人的时候,首先要创造一种平和、温暖或是热情、诚恳的气氛。有人说,再雄辩的哲学家也无法说服不愿改变看法的人,惟一的手段是先使他心软。其道理就在这里。在说服对象抗拒心态比较重的情况下,先让他们“发挥”一下是对的。“发挥”不只是情绪的宣泄,而且可以让他们在原来的路上往前走得更远。这时,因为事情已经过火、过头,也因为走得越远,错误越容易暴露,他们自己便会意识到自己的错误。这样,自己就把自己说服了。

        ——先顺后逆,先退后进

        心理学有个“名片效应”,是说与人接触,先要向人家介绍自己的情况,让人家了解自己,取得信任。心理学还有个“自己人效应”,是说与人接触,要取得人家信任,就应该先让人家认为你是他的“自己人”。我们采用这种先顺后逆的说服方法,的确可以消除对方的对立情绪,拉近双方的心理距离,认同感自然建立。

        当两方立场对立的时候,再从对立的观点上说服,就很难收到效果了。但是,你转换一下思考的角度,取对方的可取之处,并加以肯定,先软化对方的心理和情绪,然后再进行理性的说服,这就容易有效果了。

        “先退后进”是说,要先按被说服者的“思维线路”和行为往前推,一直把他推向错误处,以此得出个结论——此路不通。这样,站在对方的思想和行为的角度说理,就容易被接受。

        ——激发动机

        美国的门罗教授提出了一种激发动机的五步法。一是引起对方的注意。主要是要善于提出问题。二是指出他需要什么。把说服对象引到他自己的问题上。三是告诉他怎么解决。拿出具体的解决办法。四是指出两种后果。即是不同的两种结果,五是说明应取的行动。这便是结论。这种方法实际上也是站在对方立场上,说服对方,是从对方的动机出发,先在动机上寻求一致点,这样的说服既能迅速成功,又不用大费唇舌。

        ——寻找沟通点

        这即是如何引起对方注意。实际上,无论在心理、感情,还是在生理上,我们都可以找到双方的共鸣之处,即沟通点。共同的爱好、兴趣,共同的性格、情感,共同的方向、理想,共同的行业、工作等等,都是很好的沟通媒介。事情往往是这样的,对方哪怕是向我们这里移动一小步,他们的立场、态度、认识,都会发生显著的变化。

        ——归纳法

        这是一种提供多种事实,让对方自己去分析、归纳的方法。对有相反立场的人,采用只提出事实,不给结论的方法,容易被接受。

        ——对比法

        摆出正反两个方面的事实,让对方自己去判断是非曲直,或让他们跟着我们一起去判断对错。这也是一种好方法。

        ——心理换位法

        我们站到对方的位置上,或使对方站到我们的位置上。这样容易相互理解、体谅。有一句话:“挤上车的人往往会改变态度”。这话是有道理的。

        ——以“大同”求“小同”

        在具体问题上发生分歧,把问题停留在具体问题上,事情往往不好解决。如果把这个问题挪到相关的,如目标、理想这样的高层次上,我们就容易找到共同点。自然,有共同点,又是大共同点,这样当然好办了。

        ——利用“兴奋点”

        就是利用人们最关心、注意的事情,把这些事情和我们要说的事情串起来,以便获得说服的效果。以“兴奋点”作开场白,或融入我们的谈话皆可。但这需要我们动动脑筋,寻找那些确能使人兴奋的事情。

        ——拿出权威的地位

        心理学有个“权威性偏见”,是对权威产生的一种过分崇拜的评价性偏见。人们听到、看到的权威,往往是闪闪发光的东西,并不了解他的另一面,所以会产生盲目性。

        问题是,人们并不很清楚这一点。你用权威的话说,人们就信服;你拿出权威的地位,人们就很少提出疑议。这样,在一定的条件下,适当引用权威的语言和材料也能起到说服的作用。比如,“此地段多起事故,请注意安全”,和警察提醒您:“这里一个月有三人死于车祸。”显然,后者的作用会大得多。</p>

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