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    求人: 第7章 求人动关系的10道方针 第四节 (1)

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        第7章  求人动关系的10道方针 第四节(1)

        对上司不要频繁拜访

        借一些特殊的日子去拜访上司,是接近上司求他办事的有效方法。但要注意,千万别忘了带些让人瞧得上眼的礼物!

        如果你跟上司及其家人很熟,这时可以不拘小节,但不可以忽视应有的礼节。别忘了自己是求人者,在彼此的心目中,始终有不平等的界线存在,求人者必须时刻提醒自己。

        到上司家拜访做客,对上司的家人要猾给予赞美。语言表达和举手投足应比平常更有礼貌。不管是初次拜访或座上常客,一定要知礼数。

        要讨上司的欢心,就先去收买其家人的心,尤其是上司的太太。因此,送礼时礼物的选择,以上司夫人的喜好为第一要素。偶尔在上司家吃饭时,对上司太太亲手做的菜肴,更要大大赞赏一番。

        对上司的孩子应该表示亲切,恰如其分地称赞孩子聪明伶俐,注意这种赞扬一定要具体,说出孩子在某一方面的天赋或潜质,使上司觉得你赞之有理,如果还能再提些合理的培养孩子的建议,一定会让他对你多了一份好感。

        有人为了求得上司的支持,频繁地往上司家里跑,尤其在下班以后,在上司家一“泡”就是几个小时。他以为这样,就能获得上司的好感,事情会好办得多。殊不知,这种行为不管有心无心,都有“王八咬人不放嘴”之嫌,会使人很不耐烦。

        为什么不该频繁造访上司的住所呢?原因有三:

        第一,部属与上司是工作关系,而住所却是一块私人领地。许多人工作之后要回家,并不仅仅是为了获得食物和睡眠。如果光是为了这点事,不用回家也能解决问题。

        家是一种氛围,是一种让人从精神到完全处于松弛状态的氛围。人们工作了一天,紧张了一天,回到家中,恰如鱼儿回到水中,鸟儿回到林中,希望获得轻松自在的心态。

        偏偏在这时,门铃响了,你进来了,带来了有关工作的整个记忆,破坏了上司悠哉游哉的心态和生活节奏,这怎能受到他的欢迎呢?

        第二,一个家庭大多有两个以上的成员,而别的成员对你这个只有工作关系的人介入进来,必然也是不满意的。

        或许,上司的夫人正要与丈夫一同外出;或许上司正希望和夫人静静地呆一会儿;或许,主人的孩子正等着爸爸妈妈辅导功课……

        这时候,即使你的上司没有对你的造访感到厌恶,家庭其他成员也不会对你有好感,这种情绪也会传染给你的上司。

        第三,私下造访上司的住所,一般而言,动机都不怎么单纯,总是企图在彼此之间制造另一种“亲密关系”,以便获得好处。

        你为什么不能通过自己的努力工作博得上司的好感呢?正直的上司必然对此产生反感,同事们也会认为你是个“马屁精”。你得了好处,明明是努力工作的结果,人家却说是“马屁”生效了,你吃了亏,人家则说你“活该”。即使有个别上司真会因此给你一点好处,相形之下,这又算得了什么呢?

        不可求和求不应的上司

        一般情况下,当你有正当的理由,许多上司会通情达理,答应你的要求。但是,由于上司自身的素质和性格特点,有时你是很难求得动的。具体说来,有5种上司不可求。

        第一,私欲强的上司不可求。

        口头上说得很动听,但到了最后关头,他可能会为了自己的利益而牺牲你,这种上司只会利用部下。

        不管你如何为他卖力,也得不到他的回报,只是白白浪费精力。部下的劳动成果,他会抢过去,不会给部下任何好处。</p>

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